답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 평균 15시간 이상이어야 퇴직금 산정을 위한 기간에 포함됩니다. 따라서 특정주가 15시간을 초과하더라도 한달 평균 15시간 미만이면 퇴직금 산정 기간에 포함되지 않아 퇴직금 지급이 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 연봉에 포함되지 않습니다. 퇴직금 분할 약정을 한 듯한데 이는 무효입니다. 이후 퇴직시 퇴직금을 별도로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 동안 80% 이상을 출근하였다면 연차는 그대로 15개가 지급됩니다. 산재로 휴업한 기간도 출근한 것으로 간주합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약의 내용을 충분히 설명하지 않거나 왜곡하여 설명하였다면 계약의 무효를 주장할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.건강보험은 상실신고를 퇴사일로부터 14일 이내에 해야 하고 다른 보험은 퇴사일이 속한 다음달 15일까지 완료해야 합니다. 따라서 퇴사일이 2월 1일이면 건강보험 제외 다른 보험의 상실신고 기한은 3월 15일 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 고용보험 가입일수는 충족하였기 때문에 일용직이 아닌 형태로 1달 이상의 계약을 하고 계약만료에 의한 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 실업급여를 수급하다가 다시 해당 회사에 재취업 하더라도 부정수급에 해당하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대질조사를 할 수도 있고 안 할 수도 있습니다. 일정이 있어 출석하기 곤란한 경우 출석일을 조정할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.온라인 교육 또는 집체교육은 교육으로 인정되나 교육자료를 배부하는 것만으로는 교육으로 인정되기 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단순노무직이 아닌 경우 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습기간을 두었을 때 수습기간 동안 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.