답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차사용촉진에 따른 연차사용예정일에 출근한 경우 노무수령을 거부하지 않았다면 미사용연차에 대해 연차수당을 청구할 수 있습니다. 노무수령을 거부하였음에도 노무제공을 하였다면 연차수당 청구권은 발생하지 않습니다. 따라서 실제로 노무수령거부가 사용자에 의해서 이루어진 것인지를 확인하는 것이 필요합니다. 사용은 12.31까지 가능하지만 미사용시 수당만 소멸된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민방위기본법에 따라 민방위 훈련에 참가하는 경우 원칙적으로 불이익을 줄 수 없으므로 공가처리해야 합니다. 다만 민방위 훈련은 만 40세까지 의무인데 이부분을 확인하실 필요가 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자성이 인정된다면 실업급여 신청을 위해 고용보험만 별도로 소급하여 적용하는 것 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 제23조 제2항은 “사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전·산후의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다. 다만, 사용자가 제84조에 따라 일시보상을 하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 그러하지 아니하다.”라고 명시하고 있습니다.해당 사항은 구체적인 상황을 검토해봐야 하겠지만 일방 폭행이 아니라면 업무상 부상이라고 보기에는 무리가 있을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경조사 휴가 규정에 재혼의 경우 적용하지 않는다는 조항이 없다면 재혼을 하더라도 휴가를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 알바도 퇴직금을 일반근로자 처럼 3개월의 임금 평균하여 1년에 약 1달의 평균임금을 받습니다. 2. 월급이 약 140만원 정도 된다면 1년하고 약 4개월을 했으므로 140만원에 40만원 정도 더하면 약 180만원을 받아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV로 직원을 감시하고 근태를 관리하는 것은 개인정보보호법 위반에 해당할 수 있고 업무상 적정 범위를 넘어 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금액 확인서 등은 회사에서 발급할 수밖에 없습니다. 개인회생의 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하므로 회사에 퇴직금 확인서를 요청하실 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급중 대학원에 입학하여도 구직활동이 가능하다면 실업급여를 계속 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주별 근무시간을 평균하여 계산하지 않고 52시간이 초과하는 주가 있다면 문제가 됩니다. 따라서 5월 2째주는 52시간 제한 위반에 해당합니다.