답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴일에 유급100%로 지급하는 것이라면 야간수당 포함하여 지급하는 것이 타당합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하는 자가 소정근로일을 개근하면 지급됩니다. 즉 1주일에 4일 근로하기로 한 경우 4일 개근하면 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여액은 최근에 변경 되어 육아휴직 기간 동안 월 통상임금의 80%를 육아휴직 급여액으로 지급합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 근로계약서는 입사 전에 작성합니다. 근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주는 500만원 과태료를 납부해야 합니다. 일단 근로계약서 작성을 요구하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차는 동일 사업장에서의 근속연수로 산정합니다. 따라서 3년차이면 15개의 연차가 발생합니다. 4년차는 16개입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사 후 1주일 경과한 후 동일 회사에 계약직으로 취업후 계약만료로 퇴사하였더라도 고용보험 가입일수 180일을 충족하고 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사장 제외하고 4인 이하에 해당한다면 근로기준법 60조의 연차 관련 규정이 적용되지 않아 연차수당을 받으실 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않는 이상 재직자들도 미사용한 연차에 대해 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력인정 여부는 회사의 재량에 속하는 사항이므로 다른 회사의 수습 경력을 인정하지 않을 수 있습니다. 일반적으로 4대보험 가입여부는 특별한 고려사항이 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 미만의 계약직은 일용직으로 취급되어 90일 이상의 근무를 해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 따라서 계약기간 등을 다시 검토하시는 것이 필요할 것으로 보입니다.