답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 근무 후 2시간 추가근무는 근로기준법 56조에 따른 연장근로에 해당하므로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 주말에 추가로 일하는 경우도 법정근로시간 40시간을 초과하므로 마찬가지로 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직에 대한 사업주의 확인서 작성을 위한 것으로 보입니다. 출산확인서나 가족관계 증명서를 제출해야 한다는 법적 조항은 없습니다. 다른 증명 방법으로도 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가 기간은 평균임금 산정에서 제외하고 퇴사 전 3개월의 기간에 대한 평균임금을 구하고 그를 통해 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 최대 근무시간은 특례 업종(운수, 항공업) 업종을 제외하고 52시간으로 제한되어 있습니다. 따라서 법정근로시간인 주 40시간을 제외하고 연장근로는 최대 12시간까지 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 한달전에 해고 통보를 하지 않았으므로 해고예고수당은 받으실 수 잇습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 한하여 제한적으로 적용할 수 있습니다. 또한 이 경우에도 근로자에게 불리하게 적용할 수 없으며 근로시간과 임금 산정도 실제 근로시간에 맞추어 계산하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자의 경우 고용보험과 산재보험의 적용은 의무이며 익월 15일까지 근로내용 확인신고서를 작성하여 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단 홈페이지에서 피보험자 고용정보 내역 정정 신청서를 다운받아 작성하여 근로복지공단에 제출하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언한 사실이 인정되고 강압적 분위기로 사직서 작성을 강요하였다는 점이 인정된다면 직장 내 괴롭힘도 인정되고 사직서 제출도 무효화 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 프리랜서로서 사업소득 등이 있는 경우 실업급여를 못받습니다. 다만 고용보험센터에 해당 사실을 신고하면 프리랜서로서 근로한 일수만 뺀 후 실업급여가 지급될 수 있습니다.