답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 5인 이상이라면 아르바이트생도 직장 내 괴롭힘 신고 가능합니다.2. 직장 내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 상대방에게 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다. 따라서 해당 내용은 직장 내 괴롭힘 성립이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 날은 유급휴일이기에 연차를 사용하여도 연차가 소멸되지 않습니다. 교사나 공무원이 아닌 이상 근로자의 날은 모든 근로자에게 적용되므로 근로자의 날 정상근무라 주장하여도 근무를 하게되면 시급의 1.5배인 휴일근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선 미사용한 연차에 대해 퇴직시 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 근로계약이나 취업규칙에 별도의 휴가규정 없다면 여름휴가는 연차사용으로 갈음될 수 있습니다. 따라서 여름휴가 부분 만큼 연차수당 산정에서 차감될 가능성이 높습니다. 또한 연차사용에 대한 증명이 없을지 몰라도 근무기록 등은 남아 있을 수 있으므로 이를 통해 연차미사용을 증명하는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.감영병예방법에 따라 코로나 확진자는 별도의 격리기간이 있습니다. 이를 어길 경우 고발조치 될 수 있습니다. 격리기간 임에도 출근을 강요하는 경우 근로자는 이를 거부할 수 있습니다. 또한 출근 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고나 지방노동위원회에 구제신청 등을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로는 상황의 변화 등으로 인한 노동강도의 증가에 따른 수당의 지급 등에 대해 명시된 바가 없습니다. 회사의 규정에 이러한 사정을 참작할 수 있는 규정이 있다면 회사에 수당 등을 청구할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙상 8시간 근무시 반차는 4시간 근무만 하면 됩니다. 점심시간이 12시부터 이면 4시간 근무 후이니 그냥 퇴근하셔도 무방할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴업급여는 산재로 휴업한 날의 다음 날부터 신청하실 수 있고 3년 이내에 신청하셔야 합니다. 치료기간이나 치료가 끝났더라도 신청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2년차가 되면 연차가 15개 발생하고 2년을 다 채우지 않고 1일 이상 근무하더라도 연차 15개를 다 사용하거나 사용하지 못할 경우 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상 일하시고 결근 없이 출근하였다면 1일의 주휴수당이 합산되어야 합니다. 따라서 최저시급X시간+주휴수당이 지급되어야 합니다. 결과적으로 시급X시간보다 많아야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민사소송은 노동청에서 대행해주지 않습니다. 노동청에서 체불금품확인원을 받은 후 법률구조공단을 통해 상담을 받으시고 무료로 소송을 진행하실 수 있습니다.