전문가 프로필

답변 내역

육아 휴직 기간에 휴직급여 받가가 복직시에 바로 퇴사하면 불이익있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 후 복직해야 할 날짜에 바로 퇴사하여도 불이익이 없습니다. 지급 받은 급여를 반환하는 일도 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.13
0
0

직장인 투잡해도되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 내에 겸업을 금지한다는 규정이 없고 업무에 심각한 지장을 주지 않는 이상 헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 투잡을 해도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

연차 수당 지급 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로는 입사일에 따라 지급하는 것이 연차 발생일과 연차수당 지급일을 정확히 하는 방법에 해당하나 편의상 연초에 일괄적으로 지급해도 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

퇴직금지급을 안하면 사업주는 어떠한불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 지급하지 아니하면 임금체불로 민사상 손해배상과 형사성 처벌을 받을 수 있습니다. 사업주의 재산에 대한 압류를 통해 임금도 당연히 지급받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

취업규칙은 몇인이상이어야 적용되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 93조에 따라 10인 이상의 사업장에는 취업규칙을 작성하고 고용노동부장관에 신고하여야 하는 의무가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

희망퇴직 시행 후 신규채용을 진행할 경우 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.희망퇴직의 형식을 권고사직의 형태로 추진하는 경우에 비자발적 퇴사가 될 수 있습니다. 자발적 퇴사의 형식으로 사직서를 제출 받으면 비자발적 퇴사로 간주될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.04.13
0
0

퇴직금은 1년 단위로 계산되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 이상이라면 1년 이후의 근로기간도 퇴직금 계산에 반영됩니다. 2년이 안되어도 1년 이상 근무한 만큼 계산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.13
0
0

무단 퇴사자가 숙소에 짐 방치하고 치우러 오지를 않습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.짐을 찾으러 오지 않으면 짐을 보관업체에 맡기고 보관비용을 무단 퇴사자에게 청구하겠다고 내용증명을 보내시는 것이 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.04.12
0
0

고등학교 교사입니다. 과도한 업무와 스트레스로 인한 보상이 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.과도한 스트레스와 우울증이 업무로 기인한 것임을 증명할 수 있을때 산업재해보험이 적용될 수 있습니다. 의사의 진단과 소견을 바탕으로 산재보험청구나 보상청구 등을 하실 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.12
0
0

수습기간 권고사직 사직서 거부시 근로종료 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 사직서 제출하지 않고 의사를 밝히시면 됩니다.2. 해고통보를 받았다면 이번주까지 근무하시면 되고 해고통보를 받지 않으셨다면 출근에 대한 거부를 받을 때까지 출근하셔야 합니다.3. 해고통보를 받으면 금요일까지만 다니시면 되고 받지 않으셨다면 출근거부 확인시까지 출근을 하시는게 필요합니다. 해고나 출근거부 등이 확인되면 그로부터 3개월 이내에 부당해고 구제신청을 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.12
0
0