답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.64세 이후 65세에 퇴사 후 재입사하는 것이 아니라 계약을 연장하는 것이라면 이후 계약종료로 퇴사하더라도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부로부터 체불임금 사업주 확인을 받은 후 법률구조공단에 문의하시면 무료로 민사소송을 진행하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 5인 미만 사업장도 지급됩니다. 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근하면 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근한다면 주휴수당은 지급되어야 합니다. 주휴수당을 받으셔야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그 주에 1일을 결근하면 그 주의 주휴수당이 지급되지 않습니다. 한달이 공제되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상을 근무하였다면 1년을 초과하여 연속적으로 근로를 제공하였으므로 계약서 작성 유무와 상관없이 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금 미만이라면 의무적으로 임금을 인상해야 하지만 그런 것이 아니라면 노사협상에 의한 방법이 바람직합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 단시간 근로자의 경우 4주간의 총근로시간을 해당 기간 통상근로자의 근로일수(통상근로자가 1일 8시간 주 5일 근무시 20일)로 나누어 1일 소정근로시간을 산정하고 이 1일 소정근로시간을 기준으로 1주 주휴를 주게 됩니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 소정근로시간이 15시간 이상에 해당한다면 휴일근로수당, 휴업수당 등도 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전 발령이나 사업장 이전 통보 내역을 첨부하여 증명할 수 있다면 그 전에 퇴사를 하여도 무방합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 실업급여 수급 자격이 주어집니다.