알바를 주5일 5시간 근무하는데 최저시급받는데 제 개인사정으로 1일 결근시 주휴수당 한달을 아예 받을수없나요? 아님 그 주만 빠지는 건지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
결근한 주만 주휴수당을 받을 수 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근한 때 청구할 수 있는바, 특정 주에 결근한 때는 해당 주에 주휴수당을 공제할 수 있고, 나머지 주에는 결근하지 않은 때는 공제할 수 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
그 주에 1일을 결근하면 그 주의 주휴수당이 지급되지 않습니다. 한달이 공제되는 것은 아닙니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1일을 결근하였다면 결근한 날이 포함된 주에만 주휴수당이 발생하지 않으며, 다른 주에는 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 1주일마다 계산이 되는 것이고 1일 결근이 있으면 그 주의 주휴수당을 못받는 것입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1주 소정근로일 중 하루라도 개근하지 못한 경우 그 주의 주휴수당이 발생하지 않을 것입니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
주휴수당은 주 소정근로일을 개근하면 받는것으로
결근한 주만 주휴수당을 지급받지 못합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
주휴수당은 주단위로 계산합니다.
그 주만 공제하고 나머지 주에 개근한다면 나머지 주는 발생합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.
2. 결근한 주만 주휴수당이 발생하지 않습니다. 결근하지 않은 나머지 주는 정상적으로 주휴수당이 발생한다고 보시면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
주휴수당은 말 그대로 해당 주별로 계산되어야 겠습니다.
따라서 해당 주에 하루 결근하면 해당 주의 주휴수당만 발생하지 않겠습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주휴수당을 지급하기 때문에 결근하였다면 그 주 주휴수당만 지급되지 않을 수 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
주휴수당은 주별로 산정됩니다.
1일 결근하였다면 해당 주의 주휴수당만 차감될 것입니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
주휴수당은 일주일 기준으로 발생여부가 결정됩니다.
결근이 있던 주에만 발생하지 않는 것입니다.
