답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약시 수습기간을 두려면 반드시 근로계약서의 내용에 수습기간을 명시하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.그 주에만 주휴수당이 안 들어옵니다. 1주 소정근로일을 개근해야 주휴수당이 지급되므로 개근하지 않았다면 15시간 이상 근무하여도 주휴수당이 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년차에는 1달 만근시 1개의 연차가 부여되고 1년 1일 근무이후 부터는 2년차 연차 15개가 발생합니다. 연차를 사용하지 않고 퇴사한다면 26개의 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 이유의 스트레스로 질병이 발생하고 이에 대한 인과관계를 의학적으로 입증할 수 있다면 산재처리가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.학습지 교사는 특수고용형태근로종사자로 분류되어 근로기준법 적용이 안되는 부분이 많습니다. 다만 사업주와의 사용종속관계를 입증할 수 있다면 주휴수당, 퇴직금 등 근로기준법상 권리를 얻을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서는 매월 급여지급시 발부하도록 근로기준법에 명시되어 있습니다. 회사에 요청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차 산정시 2번이 맞습니다. 2년차 휴가발생일이 24.1.1 이고 (재직일266/365)*15일로 해서 10.9일 발생으로 11개 + 24.1.10~3.10 매월10일 (1개씩) 3일씩 월차가 발생하므로 ㅜ총 11+3 = 14개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로한 시간 만큼 급여를 더 지급해야 합니다. 가산임금으로 시급의 1.5배가 적용되지 않는 것이지 무급으로 근무를 더 할 수 있다는 의미는 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근수당은 적용이 되지 않더라도 더 일한 시간만큼의 임금을 책정하여 월급+야근을 한 시간만큼의 임금이나 휴일에 일한 만큼의 임금을 더 합산하여 받는 것이 맞습니다. 5인 이상이라면 근무시간의 1.5배가 지급되겠지만 5인 미만은 근무시간의 1배가 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출산 전후 휴가시, 최초 60일간 월 통상임금 100%를 지급합니다. 만약 월 통상임금이 최저임금보다 낮을 경우, 최저임금으로 지급합니다. 나머지 휴가에 대한 급여는 최대 210만 원(상한액)까지 정부 지원금으로 지급됩니다.