답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사일 기준으로 하면 24년 2월 1일 전까지 11개, 2024년 2월 2일부터 15개가 발생하여 총 26개의 연차가 부여됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 따라 다를 수 있습니다.다만 실질적 사유가 경영악화가 아니라면 어느 정도 협의가 필요할 것으로 보입니다. 협의가 불가능한 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한다면 지급되어야 하는 법정수당입니다. 지급하지 아니하면 임금체불이 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 중 계약만료 등이 되어 근로관계가 종료된다면 육아휴직도 함께 종료됩니다. 퇴직금 조건을 충족한다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 제출하여 퇴사 의사가 전달되었다면 퇴사처리를 하지 않았더라도 퇴사를 할 수 있습니다. 퇴직금은 1주 15시간 이상, 1년 이상 근무한다면 당연히 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금체불을 증명하기한 근로계약서, 근무기록내역, 급여내역서, 통장내역서 등을 증빙서류로 준비하시는 것이 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 부당해고에 해당합니다. 2. 맞지 않습니다. 3. 노동위원회에 부당해고구제신청 또는 민사소송을 제기할 수 있습니다. 4. 알 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.요건을 갖춘다면 실업급여 지급의 횟수 제한은 없습니다. 9월달에 실업급여를 새로 신청하실 수 있고 이전에 실업급여를 받았다고 해서 액수가 줄어들진 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여액은 평균임금의 60%입니다. 따라서 야근수당도 평균임금에 해당하므로 실업급여액 산정시 포함된다고 보실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부와 무관하게 5인 이상 사업장이고 1주 15시간 이상 근무한다면 근로기준법 60조에 따라 연차가 부여 되고 연차수당도 청구할 수 있습니다. 요건을 갖춘다면 고용보험에 소급가입하여 실업급여도 신청하실 수 있습니다.