답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이미 전 달의 월급을 받지 못하였으므로 바로 신고가 가능하다고 볼 수 있습니다. 두 달치 급여 미지급으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대타를 구하지 못하여 2년의 게약기간을 초과하여 근무를 하게 된다면 무기계약직으로 전환될 수 있습니다. 근무의 형태에 따라 다를 수는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 사직서를 작성할 수 있습니다. 다만 사직사유 등을 구체적으로 확인할 필요는 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사 규정에 따라 다를 수 있으나 병가와 연차는 별개입니다. 따라서 병가를 사용한 만큼 연차수당을 차감할 수는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적 정당성에 대한 구체적인 증거와 기록이 있다면 중소기업이든 대기업이든 소송에서 충분히 이길 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사직서를 냈지만 근로관계가 단절되지 않았다면 재입사로 보기 어렵습니다. 퇴직금 중간정산도 할 수 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간은 31일까지 입니다. 다만 고용보험 가입일수는 근무일과 유급휴일로 계산됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에 상당한 손해를 끼쳐 즉시 해고 등을 한 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다. 위와 같은 사유라면 실업급여가 제한되지 않을 것으로 보이나 자세한 사항은 고용센터에 확인하시는 것이 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.상황에 따라 다를 수 있으나 체불임금 사건이 노동부에 진정으로 접수되면 접수일로부터 25일 이내에 노동부 선에서 종결을 시켜야 합니다. (근로감독관 집무규정 제42조). 1,2차 연장이 가능하며 일반적으로 1~2달 정도가 소요된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 3월까지 11개의 연차, 24년 3월까지 15개의 연차가 발생합니다. 24개를 사용하였다면 2개를 더 사용하거나 연차수당으로 청구할 수 있습니다.