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단기계약직 퇴직금 관련 질문드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 52주 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 단기계약직으로 연장한 경우에도 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
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사용자측에 체불임금으로고용노동청 진정서 접수후 반장들로 신고접수, 취소 하라고 강압 받아습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사실관계를 증명하여 개인정보보호법 위반, 직장 내 괴롭힘 등으로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
6년동안 연차를 한번도 사용못했는데 연차수당 청구가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년에 해당하는 연차수당을 청구할 수 있습니다. 다만 임금체불에 대한 형사처벌의 공소시효는 5년이므로 해당부분을 활용하여 연차수당 청구를 하시는 것이 좋을 듯합니다.
최저 임금제보다 덜 받게 되면 불법인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업종을 불문하고 최저임금보다 적게 임금을 받게 되면 최저임금법 위반에 해당하고 신고의 대상이 됩니다.
월급은 일주일중에 휴뮤일이 포함된 금액으로 지급하는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 4대 보험을 가입하지 않고 사업소득으로 3.3%를 공제한다면 사업주가 해당 근무자를 근로기준법상 근로자로 간주하지 않는 것입니다. 따라서 근로기준법상 근로자에게 지급되는 주휴수당도 포함되지 않았을 가능성이 높습니다.
계약직인데 강제로 업무변경 지시를 받았는데 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 필요성 내지 합리적 이유 없는 부당전직 또는 인사발령이 있었다면 노동위원회에 구제신청을 제기할 수 있습니다. 조사과정에서 금전보상의 합의가 가능할 수 있습니다.
회사 사무실의 월세를 직원이 부담하는데 나중에 돌려받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사무실 월세 납부에 대한 합의서 내지 계약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다. 무조건 돌려받을 수 있는 것은 아닙니다.
자기가 산 트럭으로 업체와 계약맺고 택배 배달하면 근로자 인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.본인의 트럭으로 업체와 계약을 맺어 배달 등의 업무를 수행하면 일반적으로는 특수고용형태근로종사자로 분류합니다.
권고사직서 제출시 해고예고수당 가능 여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직은 계약의 합의해지 성격이므로 해고예고수당을 받기 어렵습니다. 회사와의 적절한 협의가 필요할 것으로 보입니다.
고용보험을 들지 않았을때는 실업급여 받을수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있지 않았다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 다만 고용보험 가입 대상임에도 가입하지 않은 경우에는 소급하여 가입할 수 있습니다.
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