답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 별도로 피해보는 사항은 없습니다. 2. 60+@로 받는 것이 타당합니다. 3. 퇴직금 지급받는데 특별히 문제 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무한 기록 등을 증명하시는 것이 필요합니다. 교통카드, 휴대폰 위치 확인 등이 가능하면 이를 통해서도 증명이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 내년 연차를 당겨서 쓰도록 하는 것은 협의 사항입니다. 반드시 내년 연차를 부여해야할 의무는 없습니다. 2. 1주 전체가 연차로 대체되면 주휴수당을 지급할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 계약직의 경우 연차는 총 11개가 발생합니다. 1년을 하루라도 초과하여 계약하거나 근무한다면 15일의 새로운 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.조기재취업수당은 대기기간(실업신고일로부터 7일)이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 실업급여 소정급여일수를 2분의 1 이상 남기고 재취업하여 12개월 이상 계속하여 고용되거나 12개월 이상 사업을 계속하여 영위하는 경우에 지급됩니다.조기재취업 수당의 금액은 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액으로 합니다. 또한 재취업 후 계속하여 12개월 이상 근무한 경우 12개월 경과한 시점에서 조기재취업수당청구서를 고용센터에 제출하면 청구 후 1개월 이내에 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸직을 금지하는 조항이 노동관련 법에는 규정되어 있지 않습니다. 회사에서 겸직을 제한하지 않는다면 주말에 별도로 일을 하는 것이 문제가 되지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 급여는 1년 간 지급됩니다. 지급액수는 첫 3개월은 월 통상임금의 80%(상한 150만원/하한 70만원) 나머지 기간(최대 9개월)은 월 통상임금의 40%(상한액 100만원, 하한액 50만원)를 월 별로 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지가 이전 하고 3개월 이내에 출퇴근 곤란으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다. 이사 후에 퇴사하여도 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용노동부 진정 처리기간은 접수한 날로부터 25일 이내에 처리하며, 부득이한 사유로 인하여 처리기간에 사건을 처리하기 곤란하다고 인정하는 경우에는 당해 사건의 처리 기간의 범위에서 1회에 한하여 연장할 수 있고, 연장기간에 사건 처리가 곤란하여 신고인의 동의를 받은경우에는 처리기간의 범위에서 처리기간을 다시 연장 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.9개월 정도 근무하는 알바생은 4대보험 가입을 해야 합니다. 9개월 근무후 퇴사하였고 다시 채용을 하였다면 다시 채용된 시점부터 1년이 되어야 퇴직금이 발생합니다.