답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 필수항목은 다음과 같습니다. - 근무장소 및 업무내용- 근로계약 기간(기간제 및 단시간 근로자의 경우)- 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등), 계산 방법, 지급방법- 소정근로시간- 업무의 시작과 종료시간, 휴게시간- 휴일 및 '연차 유급휴가'

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 포함되었다고 이야기 하지 않았고 근로계약서에도 명시되지 않았다면 사업주가 주휴수당 지급 통보를 입증해야 하며 못하면 주휴수당을 별도로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 52주 이상 연속으로 근무한 경우에 퇴직금을 받을 수 있습니다. 이는 아르바이트, 정규직 등 고용형태와 무관합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 시급의 1.5배인 연장근로수당은 지급되지 않고 근무한 시간 만큼만 급여가 지급됩니다. 주휴수당은 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8개월간 회사에서 근무후 퇴사한 뒤 2개월간 계약직으로 일을 하고 계약만료로 일을 그만두게 되면 실업급여 신청이 가능합니다. 고용보험 가입일수 180일과 비자발적 퇴사의 최종 이직사유 요건을 충족합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 퇴직 전 주 52시간을 초과하여 근로를 제공한 기간이 2개월 연속(연속하여 9주)하여 발생한 것 뿐만 아니라 연속하여 주 52시간을 초과한 해당 주를 합산했을 때 2개월 이상 발생한 경우도 실업급여 신청 사유에 해당됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23.11.20~23.12.19 이미 고용보험 가입일수가 180일을 초과하였으므로 딱 한 달 계약으로 근로계약서를 작성해서 퇴서 후 계약만료 이유로 실업급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국노동연구원 통계에 따르면 40대 초중반(40 ~ 44세) 평균연봉은 5,440만원 (54,396천원) 입니다. 4대 보험료 및 세금을 제외하면 실 수령액은 월 383만원 정도입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장인 건강검진'이란 국민건강보험공단에서 직장인이라면 누구나 받을 수 있는 일반 건강검진을 말합니다. 대상자로는 상시 근로자가 있는 모든 사업장이 직장인 건강검진 대상입니다. 사무직 직원은 2년에 1회, 비사무직 직원은 1년에 1회 실시합니다건강검진일을 유급으로 하는지 여부는 회사의 규정에 의합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4주 평균 근무시간이 15시간 이상인 주를 모두 합해 1년(52주)를 넘는 경우에 퇴직금이 발생합니다.