답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무상 지위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 정신적, 신체적 고통을 주고 근무환경을 악화시키는 대표적 행위에 해당합니다. 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다. 업무피해로 신고하는 것은 구체적 입증이 어려울 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동청에 신고하시는 것이 바람직합니다. 정식으로 사건이 되어 사업주가 처벌 받을 수도 있기 때문에 빠른 시일 내에 입금이 가능할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고의 사유를 밝히지 않고 서면통지 등을 하지 않는 등 절차를 거치지 않은 해고는 부당해고에 해당합니다. 또한 해고의 경우에는 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 근무하였고 무급휴무는 승인에 의한 휴가이므로 원청의 지급여부와 관계 없이 직접 고용관계를 맺고 있는 하청업체는 주휴수당을 지급해야 합니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년에 한번씩 근로계약서를 작성해야 하는 것은 아니나 주요한 근로조건이 변경되는 경우에는 다시 작성해야 합니다. 근로계약서는 1부씩 나누어 갖도록 되어 있으므로 근로계약서 배부를 요청하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.23년 8월 13일까지 11개, 8월 14일 부터 15개가 발생하고 24년이 되면 또 새로 15개가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기본급 290,식대 10을 기준으로 하여 2년 6개월에 해당하는 퇴직금 즉, 2달 반 정도의 퇴직금을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루의 근무시간 제한은 일반적으로 12시간 입니다. 다만 1주 52시간 근무를 초과하면 근로기준법에 위반됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV를 근로자의 동의 하에 설치할 수 있습니다. CCTV로 근태 관리 등을 하거나 감시하는 경우는 개인정보보호법 위반이나 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당한다면 4대 보험에 의무적으로 가입해야 합니다. 가입을 안하는 경우 공단에 신고하실 수 있습니다.