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수습 기간 중에 퇴사를 하면..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간에 퇴사하여도 회사와 약정한 임금을 받으실 수 있습니다. 수습기간 퇴사하였다고 해서 회사가 임의로 임금을 삭감하여 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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계약직으로 근무하는데.... 실업수당받을수 있나요???
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 근무하더라도 최종 이직사유가 계약만료, 권고사직 등 비자발적 퇴사이고 고용보험 가입일수가 180일을 초과한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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당직 근무를 30분 정도 근무하는데 추가 수당을 받아야 할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.소정근로시간 외에 별도로 당직근무를 30분 한다면 추가 수당이 지급되어야 합니다. 30분 근로에 대한 임금을 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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기간제근로자 병가처리일수는 몇일까지인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정규직 직원들에게 병가가 부여된다면 기간제 근로자에게도 병가가 부여되어야 합니다. 다만 병가는 법적 의무사항이 아니어서 유급, 무급 여부는 회사의 규정에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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재택근무 시 초과근무 수당에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.재택근무시에도 근무시간 외에 구체적인 업무지시가 있다면 초과 근무가 성립될 수 있습니다. 회사의 규정에 따라 초과근무 여부를 결정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인미만 사업장 해고 자유로운가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자발적 퇴사의 경우 퇴사일은 근로자가 지정합니다. 회사가 일방적으로 퇴사일을 지정한다면 해고에 해당할 수 있습니다. 고용보험 가입일수 등의 요건을 갖춘다면 실업급여 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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지인이 회사를 다니고 있는데 부업을 위해 사업자등록증을 내고 온라인 구매대행을 하다가 회사에서 경고를 받고 폐업하라고 했다는데 불법인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기존 회사에 근무하는 것 외에 별도로 사업을 운영하더라도 불법은 아닙니다. 다만 회사의 규정에 의해 겸업 등이 금지될 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.10.16
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자발적 퇴사 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최종 이직 사유가 자발적 퇴사인 경우에는 실업급여를 받기 어렵습니다. 최종 이직 사유가 계약만료, 권고사직, 정년퇴직 등 비자발적 퇴사이어야 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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근로계약서 작성할 때 궁금한것이 있어요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하기 전에 미리 임금 총액을 명시하고 협의합니다. 근로계약서를 보고 연봉협상을 하실 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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위촉계약직인데.. 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지는 계약의 형식이 고용계약, 도급계약 또는 위임계약인지 여부보다 근로제공 관계의 실질이 근로제공자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 합니다.근로자에 해당한다고 볼 수 있다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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