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10년 근무 후 퇴사, 1년 계약직 입사 후 계약종료시 실업급여 문의
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여를 받지 않았다면 이전 직장에서 근무한 기간, 고용보험 가입한 기간까지 포함하여 실업급여일수 등이 계산됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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육아휴직후 연차 발생여부에 따른 사용문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직 기간도 출근한 것으로 간주하기 때문에 2025년도 연차가 발생합니다. 따라서 연차를 사용하고 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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주휴수당 궁금합니다 여쭤볼게요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당 대신 조금 챙겨주는 돈의 액수가 주휴수당 보다 미달한다면 주휴수당이 미지급되었다고 문제제기를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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노조가입했는데요 노조회비도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 노동조합에 가입하면 조합비를 납부해야 합니다. 다른 동아리, 단합회 등은 반드시 가입해야 할 의무는 없으며 별도의 불이익도 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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근로 계약서를 한번 작성하고 나서 변동이 없으면 재계약은 안해도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간, 급여 등 근로계약 주요 내용에 변동이 없다면 근로계약서를 다시 작성하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.08
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수습기간 중 90% 임금 지급에 관해서 질문드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금법에 따르면 단순노무직의 경우에는 수습기간이어도 최저임금의 100%를 지급하도록 되어 있습니다. 단순노무직이 아니라면 수습기간 동안 최저임금으 90%를 지급할 수 있는데 자재구매발주하는 사무직은 단순노무직이라 보기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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전직장9년근무후퇴사후현직장2달근무중 퇴사시 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.전직장과 현직장의 고용보험 가입기간이 합산되어 계산됩니다. 다만 최종이직 사유가 권고사직, 계약만료, 해고 등의 비자발적 퇴사이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.08
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휴일수당의 정확한 기준은 무엇인가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 그렇습니다. 5인 미만 사업장에는 시간 외 근로수당이 적용되지 않습니다. 2. 휴일근로수당도 5인 미만 사업장에는 적용되지 않습니다. 3. 근로기준법에 따라 공휴일에 일하고 평일을 휴일로 대체할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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직원 중 약자인척 갑질하는 이는 어떻하죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.우선적으로는 지속적인 상담이 필요합니다. 여의치 않다면 규정에 따라 처리하거나 규정을 강화하는 것도 하나의 방법입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.08
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이직확인서 제출 시 시급제인 근로자에 한하여 휴일근무하였을때 재직일수를 1.5배를 해주는 내용이 따로 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근무를 하더라도 재직일수가 1.5배로 되지 않습니다. 일반적으로 휴일이나 휴무일도 재직기간에 해당하므로 재직일수에 포함됩니다. 다만 고용보험 가입일수를 산정할 때는 무급휴일은 제외합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.08
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