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해고 당했는데 한달치 월급을 준다는데 이건 어떤 월급인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한달 전에 해고예고를 하지 않았다면 해고예고수당을 한달분의 통상임금으로 지급해야 합니다. 그런 것이 아니라면 퇴직 위로금에 해당하는 것일 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.05
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근로계약서를 작성하지 않았는데 하루만 하고 그만뒀다면?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하였고 하루만 일하였더라도 근로제공의 대가로서 하루분의 임금은 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.05
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법적으로 직원들에게 휴게시간을 몇시간 제공해야 된다는 조항이 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 근무 시간 도중에 부여해야 한다고 규정되어 있습니다. 휴게시간과 관련되서는 예외 업종이 거의 없다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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혹시 손해배상청구 소송을 당할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폭언 등의 사유가 있었다면 손해배상이 인정될 일은 없을 것입니다. 또한 별도로 휴게시간 미부여에 대한 신고도 하실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.05
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실업급여받으면서 해외여행 가도 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.구직활동만 제때 제대로 한다면 해외 여행을 가더라도 실업급여 수급에는 지장이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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퇴직금은 회사에서 지급에 대한 계약을 따로하지 않아도 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 근로계약서 등을 작성하지 않더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무를 하였다면 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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직장에 겸직금지 조항이있는데 대리운전이나 배달 해도 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직장에 겸직금지 조항이 있다면 원칙적으로 대리운전이나 배달을 하시면 안되긴 합니다. 다만 회사의 규정에 따라 다를 수 있고 회사에서 알기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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직장상사에갑질아닌갑질어떻게해야하나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 고충처리기구에 우선적으로 상담 및 처리를 요구하시고 여의치 않다면 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.05
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대체휴가와 보상휴가 차이가 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체휴가는 휴일의 대체를 의미하는 것으로 원래 정해진 유급휴일을 다른 날로 변경하는 것을 의미하고 보상휴가는 연장, 야간, 휴일 근로에 대해 수당 대신 휴가로 지급하는 것을 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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대체휴가를 지급할때 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야간근로가 포함되어 대체휴가 보상휴가를 지급한다면 1.5배로 계산하여 지급하여야 합니다. 근로자가 동의했더라도 이를 번복할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.05
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