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답변 내역

추석에 직원들에게 떡값을 주는것은 사장 마음대로 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법적으로 명절 상여금 지급여부가 규정된 바는 없습니다. 따라서 회사의 규정에 의하는데 이마저도 정해진 바가 없다면 임의로 지급여부를 결정할 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.04
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사직서 제출 후 해고, 부당해고신청 실효성
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고구제신청이 인정된다고 해서 사측이 특별히 법적 처벌을 받는 것은 아닙니다. 그러나 부당해고 기간에 대한 임금상당액을 청구할 수 있으므로 구제 실익이 있다고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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부당 해고 승소시 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간까지의 임금상당액과 계약기간까지 근무를 하였을시 퇴직금이 발생한다면 퇴직금도 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.08.04
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근로계약서를 작성 안했다고 3일치 임금을 못받는게 맞나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성 여부, 미합의 퇴사 여부와 상관 없이 근로를 제공하였다면 근로제공의 대가로서 임금은 받아야 합니다. 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
23.08.04
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톼사 후 재입사 직원 근로기간
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 후 다른 회사에서 근무하다가 다시 재입사 한 경우에는 재입사 시점부터 근로기간을 다시 산정하여 퇴직금 지급여부에 대한 판단을 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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직장인 주말알바 병행관련 질문드립니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대학 연구원에 겸직 금지 규정이 없다면 주말에 다른 알바를 하여도 특별히 법적 문제가 발생하지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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일년의 하루가 모자란다는데 알바퇴직금을 못받나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다. 근로계약서 작성 여부와 상관 없이 퇴직금은 1주 15시간 이상의 근무를 52주 이상 계속하면 발생합니다. 이 점을 확인하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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연장 근로시 주휴수당이 더 늘어나나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 통상시급에 소정근로시간을 곱하여 책정하는 것이므로 연장근로시간이 발생하거나 늘어난다고 해서 주휴수당이 증가하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.04
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직장에서 따로 쉬는 시간이 없습니다. 저는 어떤 조취를 취할 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 54조에 따라 4시간 30분, 8시간에 1시간의 휴게시간을 근무시간 도중에 부여해야 합니다. 이를 부여하지 않을 경우 사업주는 근로기준법 54조 위반으로 처벌 받습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.04
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급여삭감으로 인한 퇴사의 경우 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 급여가 2개월 이상 20%이상 삭감되는 경우 생계가 곤란하여 퇴사를 한다면 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.04
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