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단기 알바 실업급여 질문 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이전 직장의 고용보험 가입일수와 합산하여 180일을 충족한다면 최종 이직사유가 자발적 퇴사이므로 실업급여를 받으실 수 있습니다. 3개월만 근무하셨다면 실업급여를 받기는 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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계약직 2년 이상이면 무기계약직이 맞는지 무기계약직 해고가 가능한지
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산업기능요원으로 2년간 근무하였더라도 무기계약직으로 전환되지는 않습니다. 행정해석은 산업기능요원의 근무기간은 기간제법의 예외로 봅니다. 재계약이 되지 않는 경우에는 합당한 사유가 있어야 할 것으로 보이며 계약만료 등은 해고예고의 적용대상이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
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퇴직금에 대해 궁금해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용직에서 일반 고용직으로 변경된다면 1주 15시간 이상 1년 동안 근무 후 퇴직금을 지급 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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사직서 제출, 이런경우엔 해고라고 볼 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴사 희망일이 아닌 사용자가 별도로 퇴사일을 임의로 정하여 통보한다면 이는 계약의 일방적 해지이므로 해고에 해당하는 것이 맞습니다. 해고에 해당할 경우 1달 전에 통보하지 않는다면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 해고로 보고 해고예고수당을 청구하는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.08.01
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육아시간사용을 눈치주는 상사 어떻게 해결하죠?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정당한 육아시간 활용에 대해 지속해서 핀잔을 주는 등 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킨다면 이는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 사내 고충처리기구를 통해 상담을 하시거나 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
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어린이집 보조교사 퇴직금 문제
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상 1년 이상 근무하였다면 어린이집 교사였더라도 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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퇴사 전 연차 소진 휴무에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월화수목금 연차 5일 사용하고 토일은 휴무로 보는 것이 맞습니다. 연차수당은 통상임금으로 계산되며 고정적으로 지급되더라도 휴일근로수당과 초과수당은 제외됩니다. 연차소모후 퇴사와 연차수당을 받을시 금액은 같습니다. 다만 연차소모 후 퇴사하는 것이 퇴직금이 조금 더 늘어날 수 있긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
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퇴직 소득세 환급분을 회사측에서 보내주지 않을때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.세금 환급분 지급에 대한 내용증명을 발송하시고 그럼에도 지급하지 아니한다면 노동청에 신고하셔야 할 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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회사에 입사하기 전 근로계약서 작성할 때 휴가 내용이 빠져있을 수도 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서에 연차 및 휴가 등의 사항은 필수 기재 사항입니다. 따라서 수정요구를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.01
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수습기간3개월월차없음?! 연차랑차이점?궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 내에는 연차사용을 하면 안된다고 해석되는데 이는 근로기준법 60조 위반으로 무효에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.01
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