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정규직 근로계약서 상의 내용 관련 문의?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약기간이 1년으로 매년 표기 되어도 정규직으로 입사하였고 2년을 초과하여 근무하였다면 기간의 정함이 없는 근로자로 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴사시, 잔여 연차 문의드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 연차사용에 대한 시기지정권은 근로자에게 있으므로 연차사용과 연차수당 청구 등은 근로자가 장할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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상호 협의로 근무시간 지정후 일방적인 근무시간 변경
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의하여 1일 8시간으로 근무시간을 조정하였다면 뎨속 주장하실 수 있습니다. 더욱이 주휴수당 지급을 요구로 근무시간을 변경하는 것은 근로기준법에 위반됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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임금체불 관련 문의가 있습니다(한달치월급의 경우)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.임금을 지급해야 하는 날로부터 14일이 지났다면 임금체불 신고가능합니다. 한달치 월급에 대한 임금체불 신고도 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.28
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알바 임금체불 신고 문의입니다.(근로계약서 관련)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 근무기록을 증명할 수 있다면 임금체불 신고가 가능하고 받으실 수도 있습니다
고용·노동 / 임금체불
23.07.28
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근로계약서 및 연봉계약서 갱신 시점이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로조건의 특별한 변경이 없다면 근로계약서를 매년 작성하지 않고 임금계약서만 매년 변경할 수 있습니다. 갱신시점은 일반적으로 연초에 많이 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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회사에서 빨간날 휴일날짜를 마음대로 바꿀 수 있나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화사가 휴일의 대체를 통해 휴일을 변경할 수 있으나 임의로 할 수는 없고 근로자 대표의 동의를 얻어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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직장 내에서 대표가 욕을 하는 것도 신고가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대표가 욕을 자속적으로 하여 근무환경을 악화시킨다면 직장 내 괴롭힘에 해당하여 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.07.28
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월급원장이 근무시간을 지키지 않아요. 이것도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월급 원장이 근무시간을 준수하지 않는 갓과 관련해서는 노동부 진정 등으로 해결하기는 어렶습니다. 회사의 규정을 검토하시고 그에 따라 처리하시는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.28
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퇴직금으로 인해서 문제가있어서 그런데 근로계약서를 제가가지고있어야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서가 없다고 해서 퇴직금 청구를 못하는 것은 아니나 퇴직금 지급 주장시 증명하기가 수월합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.28
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