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답변 내역

단기 아르바이트 중 다쳐도 산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.단기 아르바이트를 하더라도 업무수행 중 사고로 다치게 된다면 산재적용을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.19
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실업급여 문의 (사업장 이전은 아니나 새사업장 등록예정)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무지 이전으로 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상이 될 경우 자발적 퇴사라 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다. 근무지 이전을 증명할 수 있는 발령서, 명령서와 함께 현 거주지를 증명할 수 있는 자료를 첨부하여 제출하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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대기업 최종합격하고 입사일이 나왔는데 면접질문 공유로 입사취소가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 채용취소 규정에 의합니다. 면접 질문 공유는 채용과정의 공정성을 해칠 수 있으므로 불이익이 발생할 수 있습니다. 다만 회사가 경중을 어떻게 판단하는냐에 달려 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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취업규칙상 작업시간이 07:00시부터
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로시간에 포함시키지 않는다는 것을 명확히 하는 것이 필요합니다. 아니면 작업시작을 전원 출근후 동시에 시작하는 것으로 규정을 변경하는 것도 하나의 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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계약서미작성 및 임금체불의 증거자료를 위해, 회사관련 단톡방에서 안나가고 있는데 문제가 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.증거 수집을 위해 단톡방에서 퇴장하지 않아도 법적으로 문제될 것은 없습니다. 또한 캡쳐본이나 메모장 파일도 증거로서의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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이직을 위해서 무엇을 우선으로하여 준비하면 될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직할 분야를 정하고 해당 분야에서 요구하는 역량을 키우거나 자격을 취득하는 것이 좋을 듯합니다. 예를 들면 인사노무관리 분야는 노무사 자격증이 유망합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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1년이 안 된 근무사원은 법률상 퇴직금 지급을 안해도된다고 하는데 사실 인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따라 주 15시간 미만, 1년 미만으로 근무한 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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장기근속수당 근무기간 산정방법??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 중간정산 이후 퇴직금 기산 시점에만 영향을 미칩니다. 연차기준일 또는 장기근속수당에 영향을 미쳐서는 안됩니다. 장기근속수당과 연차기준일은 연속되는 것으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴사 시 소급지급이 되는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연봉인상에 대해 합의를 하고 서명을 하였으나 지급하지 아니하였다면 임금채권이 발생한 것이므로 퇴사하여도 소급분 지급을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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급여 관련(식대 및 주유비) 법적으로 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.식대와 유류대를 급여명세서에 명시하고 추가수당을 적시하지 않았다면 추가수당 지급의무가 발생할 수 있습니다. 아니면 급여명세서의 허위작성으로 과태료가 부과될 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.18
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