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답변 내역

퇴사를 할 때 하루 전날 말하고 퇴사하면 불이익이 있는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 전 날 퇴사를 통보한다고 그 자체로 법적인 문제는 없습니다. 다만 사업주에게 실제 손해가 발생하고 이를 입증할 경우 손해배상의무가 부여될 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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월초 퇴사가 좋을까요, 월말 퇴사가 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월말, 월초 퇴사는 특별히 차이가 없고 월요일 퇴사가 주휴수당이 나오므로 바람직합니다. 금요일 퇴사는 그 주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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급여명세서를 발송해주지 않는 부분에 있어서는 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서를 발급하지 아니하면 근로기준법 48조 2항에 따라 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.10
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이직한 직장에서 문제가 되는건지 알려주세요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.특별히 문제가 되는 것을 은폐한 것이 아니고 선택 사항에 해당하는 것을 기입하지 않은 것이므로 문제될 것은 없을 듯합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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군입대로인해 퇴직과 휴직을 고민중인데 퇴직금 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 3년 이내의 퇴직금은 체불임금으로 청구할 수 있습니다.2. 근속기간이 1년 이상이므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.10
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질병퇴사시 실업급여 수급은 어떤식인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.질병으로 인해 퇴사한 경우 질병이 치유된 다음 구직활동을 할 수 있을 때 확이 후 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.10
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무단퇴사 손해배상 청구를 당하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1인 근무를 하는 경우 사업주의 손해입증이 용이할 수 있으나 양자의 사정이 함께 고려됩니다. 사업주가 약속을 어긴 사실 등이 있다면 이 부분으로 퇴사의 정당성을 주장하는 것이 좋을 듯합니다. 1일의 일실이익이 손해배상 청구액으로 산정될 수 있으나 근로자 기여분 등이 별도로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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회사가 근로계약서를 자꾸 유리한 쪽으로 바꿔요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 변경에 대한 협의를 요구할 수 있고 여의치 않다면 적당한 조건을 걸어 근로계약서 변경에 대한 합의를 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.10
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무기정직 처분을 받았고, 6개월뒤에는 자동 해고처리 된다는데요. 실업급여 신청 가능할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.해고로 인한 퇴사는 근로자에게 상당한 귀책사유가 있다면 실업급여를 받을 수 없습니다. 그렇지 않다면 비자발적 퇴사로 실업급여를 받을 수 있습니다. 정직 등의 징계기간 중에는 회사가 육아휴직을 받아들일 의무가 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.10
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학원강사 퇴사 시 손해배상 청구가 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.손배청구가 가능하나 인정되긴 어렵습니다. 민법 660조 2항에 따라 퇴사 승인과 무관하게 한달전에 계약 해지 통보를 하면 한 달 후에 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.10
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