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실업급여 수급자격 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 고용보험 가입일수가 180일을 초과하고 최종 이직사유가 비자발적 퇴사에 해당하므로 실업급여 수급자격이 인정됩니다. 2. 직장2가 이직확인서 안써줘도 고용센터에서 고용보험 가입일수를 확인할 것이므로 실업급여를 받으시는데는 지장 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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입사할때 꼭 체크해야되는 사항이 있으면 어느걸까여?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자시라면 입사하실 때 근로계약서, 개인정보보호, 보안유지 서약 등을 살펴보시고 취업규칙 내용도 설명을 요청하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.09
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대학원 이중 급여 질문입니다. 도와주세요...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법은 이중 급여에 대한 금지를 규정하지 않습니다. 따라서 회사의 규정, 대학원에서 금지하지 않는 이상 이중으로 급여를 받는다고 해서 법적으로 문제될 것은 없습니다. 다만 대학원에서의 급여지급규정이나 회사의 규정 등을 살펴볼 필요는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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새로운 직장 이직시 전회사 퇴직사유랑 일치해야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.야근으로 이직하였다는 것, 개인 사유로 이직 하였다는 것, 퇴사 사유가 이직이라는 것 모두 충돌하지 않습니다. 면접때 개인사정으로 이직하였다고 말씀하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.09
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광고를보면 돈을주는 앱테크도 겸업인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.겸업이라 함은 일반적으로 사업소득, 근로소득, 기타소득 등이 있는 경우를 의미합니다. 앱테크도 기타소득에 해당할 수 있으나 규모가 크지 않고 업무수행에 영향을 미치지 않을 것이므로 허용될 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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직장 내 cctv 돌려보기 괜찮은가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.CCTV 설치 목적은 일반적으로 안전과 보안을 위한 것입니다. 특별한 규정한 바가 없고 근로자의 동의 없이 초과근무 시수 확인을 위해 CCTV를 보는 것은 개인정보보호법에 위반됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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퇴직금을 연봉에 포함시켜 계약을 하는것은 근로계약상 위반인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금을 연봉에 포함시켜 계약을 하는 것은 사실상 '퇴직금 분할 약정'에 해당하는 것이므로 효력이 없습니다. 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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노조가 파업예고를 하였습니다. 이때 회사의 사정에 따라 연차사용을 금지가능한지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.파업으로 인하여 회사에 막대한 피해가 예상된다는 것을 입증할 수 있어야 연차사용의 제한을 할 수 있습니다. 근로기준법 제60조 제5항에서는 근로자의 연차휴가 시기 지정 권한을 인정하면서 이와 동시에 사용자의 시기 변경권을 허용하고 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.09
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사무실 cctv를 제가나오는 장면을 몰래 본 사람이있는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.물적 증거가 필요한데 여의치 않다면 3자의 진술도 증거가 될 수 있습니다. 여러 명의 일관된 진술이 있다면 증거로 채택될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.07.09
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계약서 없는 알바 임금 미채불 신고가능할까요? 알바했다는 증거는 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무를 하였고 임금을 받지 못했다는 것을 증명하실 수 있다면 경찰에 사기죄로 신고하실 수 있고 노동청에 임금체불로도 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.09
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