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답변 내역

사전 예고 없이 무단 퇴사자 발생에 관하여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실제로 구체적인 손해가 발생하였고 이를 증명할 수 있다면 민사소송으로서의 손해배상청구가 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.05
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급여명세서를 급여일 또는 급여 입금 이후에 교부 할 경우
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여명세서 임금지급일에 임금지급과 동시에 교부하면 됩니다. 임금 지급일에 교부하는 것이라면 약간의 시차는 있을 수 있으며 이로 인해 과태료까지 부과되지는 않을 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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부당해고구제신청 재판 전 합의를 했는데요 실업급여 궁금합니다!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.합의금을 받고 합의를 하여도 해고는 해고입니다. 따라서 실업급여를 받는데 지장이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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회사 워크샵 무수당 신고 무기명 가능할까요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수당을 주지 않는 워크샵에 대해 신고하여 수당 지급받는 걸 원한다면 무기명으로는 불가능합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.05
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외국인 근로자의 시급.......??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.외국인 근로자에게도 최저시급이 적용됩니다. 따라서 한국 사람과 같이 9620원 이상이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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잔업에 대한 우리 나라 인식?????????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로는 근로계약서에 사전 동의로 간주한다는 조항이 없는 이상 근로자의 개별적 동의하에 시행되어야 합니다. 연장근로를 거부한다고 불이익을 줄 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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3.3% 뗀 일용직 실업급여 받을수 없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3.3%를 떼면 일반적으로 고용보험에 가입하지 않습니다. 그래서 실업급여를 받을 수 없다고 이야기하는 듯한데 그럼에도 근로기준법상 근로자임을 증명하여 고용보험에 소급하여 가입하면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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태아검진휴가 증빙서류로 진료의뢰서로도 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진료의뢰서라도 임신 주수가 증명된다고 보이면 태아검진휴가 증빙서류로서 효력이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.05
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연차수당 계산시 급여액 부분기준 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 세전입니다.2. 가족수당, 직책수당, 근속수당 등 매달 지급되는 수당을 의미합니다. 연장, 야간, 휴일근로수당은 제외합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.05
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N잡시 고용보험으로 인해서 문제가 될 수 있는지 궁금해요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험은 주된 사업장 1곳만 적용됩니다. 따라서 고용보험 확인시 주된 직장에 연락이 갈 수 있다는 문제가 있는데 사전에 고용보험이 가입되어 있으니 가입하지 않아도 된다고 이야기하는게 바람직합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.05
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