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답변 내역

공휴일에 일하고 별도 수당이 없으면 문제있는거 아닌가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴일근로는 근로자의 동의 하에 시행되어야 합니다. 또한 시급의 1.5배인 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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휴가기간 주휴 수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하는 경우에 발생하므로 월~금 휴가를 사용하고 소정근로일이 아닌 날에 특근을 한다면 주휴수당을 받기 어려울 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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해고 통보 위로금 질문 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하여 인정되면 복직을 하는 것이 원칙입니다. 다만 회사와의 합의를 통해 원직복직 대신 위로금을 받을 수 있고 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.03
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권고사직 통보를 받았는데요..
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.권고사직이 사용자의 강요에 의하고 정당한 사유가 없다면 부당해고에 해당할 수 있으나 그러한 사정이 없다면 부당해고로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 구조조정
23.07.03
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매년 1월2일부터 12월31일까지 6년째 신규채용으로 근로계약서를 작성하는데 퇴직금 있는지요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.같은 곳에서 동일한 업무를 6년 동안 하는데 계약만 형식적으로 신규채용으로 되었다면 6년 기간에 대한 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 지급하지 아니하면 노동청에 임금체불로 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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배스킨라빈스 정량초과 배상해드려야하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정이나 근로계약의 내용에 따라 배상여부를 결정할 수 있습니다. 일반적으로 고의가 아닌 단순 업무실수로 배상의무를 부과하진 않습니다. 근로계약이나 규정을 검토하시는 것이 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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1년 퇴직시 연차개수 문의드려요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사의 규정에 따라 회계기준으로 연차가 부여되었더라도 입사일 기준보다 연차가 근로자에게 불리하게 적용되면 근로기준법 60조에 따라 입사일을 기준으로 연차를 계산하고 연차수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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회사 퇴사 시 연차 수당 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 1년 미만 근무자는 한 달을 만근해야 다음 달에 연차 1개가 발생합니다. 1년을 초과 근무한 15개가 발생합니다. 연차가 발생하였는데 사용하지 못하고 퇴사하면 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.03
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출장 중 교통사고 산재처리 또는 공상처리
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.웬만큼 자주 큰 사고가 발생하지 않고서는 요율변화가 생기지 않습니다. 산재처리하지 않고 공상처리하는 경우 회사에서 치료비와 휴업급여를 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.07.03
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연봉제 근로계약서 연봉 지급 문의 드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.성과급 자체가 지급되지 않을 수도 있는데 연봉에 포함하는 것은 무리가 있습니다. 보통 0.9+@로 표시합니다. 또한 지급의무가 없다면 퇴직금에 포함하기도 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.03
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