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예상 퇴직금 확인서 발급 받기
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금액 확인서 등은 회사에서 발급할 수밖에 없습니다. 개인회생의 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하므로 회사에 퇴직금 확인서를 요청하실 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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실업급여 수급중 대학원 합격했습니다. 자격이 궁금합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 수급중 대학원에 입학하여도 구직활동이 가능하다면 실업급여를 계속 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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주52시간 초과근무에 해당되는지 여부?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주별 근무시간을 평균하여 계산하지 않고 52시간이 초과하는 주가 있다면 문제가 됩니다. 따라서 5월 2째주는 52시간 제한 위반에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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신입사원으로 입사하면서 3개월 수습기간을 준다고합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 중에 특별한 혜택은 없습니다. 다만 책임있는 업무가 부여되지는 않습니다. 수습기간이 끝날 경우 보통 정사원이 되거나 퇴사하게 됩니다. 이례적으로 수습기간을 연장하기도 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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실업급여 요건과 피보험단위기간에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직 전 최종 직장에서의 이직사유가 자발적 퇴사에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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퇴근시간이후에 업무적인 전화는 어떻해 대응해야되나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 안받는 것이 원칙입니다. 전화를 받더라도 자발적 업무로 취급되어 업무수당 지급이 어려울 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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만약 근로시간 9시간에 휴게시간이 없으면 몇시간을 보상받아야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.휴게시간 1시간이 포함되면 9시간이 되므로 8시간을 초과하여 1시간은 1.5배로 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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퇴직금 가불처리는 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 사유가 인정되지 않는다면 퇴직금 중간정산은 불가능합니다. 상여금을 지급하고 퇴직금에서 상계하는 것도 합의하더라도 효력이 없습니다. 따라서 그냥 돈을 사적으로 빌려주는 형태가 적합할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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월별 발생 연차 생성기준(입사한 일에 퇴사시)문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 연차는 만근시 발생하는 것이므로 2월 2일, 3월 2일, 4월 2일, 5월 2일, 6월 2일까지 5개가 발생합니다. 7월 2일에 1개가 더 발생하므로 7월 3일에 퇴사하는 경우에는 1개가 더 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.19
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임금체불때문에 노동청에 진정을 넣으려는데요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.3자가 압박 받는 것을 본인이 조치를 취하긴 어렵습니다. 3자가 해당 사항에 대해 대응하고 진술 등으로 이를 지원하는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.19
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