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답변 내역

화요일부터 일 시작하면 그주 주휴수당은 안나오나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.화요일부터 근무하여도 근로제공의 의무가 있는 날에 대해 개근한 것이므로 주휴수당이 출근일 수에 비례하여 지급되던지 아니면 일요일이 아닌 월요일을 휴일로 계산하여 지급하든지 해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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퇴사 일자가 금요일인 것과 일요일인 것의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.금요일이 아닌 일요일로 할 경우 1주 개근에 해당하므로 주휴수당이 지급될 수 있습니다. 따라서 1일의 임금이 더 발생하기 때문에 퇴사일을 일요일이나 월요일로 하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.23
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정직원으로 일하고있어요 추가수당에대한질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간 근무 후 2시간 추가근무는 근로기준법 56조에 따른 연장근로에 해당하므로 시급의 1.5배가 지급되어야 합니다. 주말에 추가로 일하는 경우도 법정근로시간 40시간을 초과하므로 마찬가지로 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.23
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육아휴직을 하기 위해 회사에 제출해야 할 서류
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직에 대한 사업주의 확인서 작성을 위한 것으로 보입니다. 출산확인서나 가족관계 증명서를 제출해야 한다는 법적 조항은 없습니다. 다른 증명 방법으로도 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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유급 휴가시(70%) 퇴직금 변동이 있나요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴가 기간은 평균임금 산정에서 제외하고 퇴사 전 3개월의 기간에 대한 평균임금을 구하고 그를 통해 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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노동법에서 정한 연장가능근무시간이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 최대 근무시간은 특례 업종(운수, 항공업) 업종을 제외하고 52시간으로 제한되어 있습니다. 따라서 법정근로시간인 주 40시간을 제외하고 연장근로는 최대 12시간까지 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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해고예고 수당 받을 수 있나요??????
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 26조에 따라 한달전에 해고 통보를 하지 않았으므로 해고예고수당은 받으실 수 잇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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포괄임금제는 회사에서 자율적으로 결정하도록 되어있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.포괄임금제는 근로시간의 산정이 곤란한 경우에 한하여 제한적으로 적용할 수 있습니다. 또한 이 경우에도 근로자에게 불리하게 적용할 수 없으며 근로시간과 임금 산정도 실제 근로시간에 맞추어 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.22
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사업주 입니다 일용직 산재보험 미가입하였는데 산재발생하였습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일용근로자의 경우 고용보험과 산재보험의 적용은 의무이며 익월 15일까지 근로내용 확인신고서를 작성하여 제출하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.22
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작년 3월 16일 근무 시작 육아휴직 질문요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로복지공단 홈페이지에서 피보험자 고용정보 내역 정정 신청서를 다운받아 작성하여 근로복지공단에 제출하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.22
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