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직장상사가 달달 볶는데 어떻게 하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 76조 2의 직장 내 괴롭힘에 해당하는지를 검토하여 회사의 고충처리기구의 상담을 받거나 노동청에 신고하실 수 있습니다. 직 장 내 괴롭힘은 업무상 지위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 상대방에게 정신적, 신체적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.12
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근로계약서를 작성안하고 4년이 지났습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 아니하면 사업주에게 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 근로자에게는 근로관계 증명의 어려움 외에 특별한 불이익이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.12
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회사에서 일하다 다쳤을때 산재or병가
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무하다 다친 경우에는 산재처리 하는 것이 근로자에게 이익입니다. 치료비가 지급되고 휴업시 평균임금의 70%가 휴업급여로 지급됩니다. 병가의 경우에는 법적으로 정해진 바가 없으므로 유급, 무급 여부가 회사의 규정에 의합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.05.12
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급여에 관한 질문입니다 도움좀 주세요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당은 시급에 소정근로시간을 곱하여 산정합니다. 가령 시급 1만원이고 매일 8시간 근무한다면 주휴수당은 8만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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신입의 경우 연차가 몇개 발생하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 60조에 따라 입사 1년 차 미만의 신입은 1달을 만근하면 다음 달에 1개의 연차가 발생합니다. 이렇게 1년 동안 총 11개의 연차가 발생한다고 보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.12
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퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.마지막 근무일을 기준으로 3개월의 평균임금을 계산합니다. 예를 들어 월급일이 25일인데 15일에 퇴사한 경우 15일로부터 약 90일의 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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마트기능직연차수당 받는건지궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 미만의 근로자가 3개월을 만근하였다면 2개의 연차가 발생합니다. 2개의 연차를 사용하지 못할 경우 근로기준법 60조에 따라 연차수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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시급 알바를 1년8개월했는데 퇴직금 받을수있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 매장이 철수하더라도 퇴직금 지급청구를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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입사한달부터 매달 연차사용을 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 첫달에 연차를 당겨쓰는 것으로 합의하였다면 만근으로 간주되어 1년차에 12개의 연차가 사용되어 1개의 연차를 차감하여 2년차에 14개의 연차가 발생합니다. 그러나 첫달에 연차를 당겨쓰는 합의 없이 매달 휴가를 사용하였다면 만근 요건을 충족하지 못하여 1년차에는 연차가 발생하지 않습니다. 따라서 기사용한 휴가 12개는 협의에 따라 2년차 연차의 15개에서 차감할 수도 있고 급여에서 공제할 수도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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계약직하고 정규직 차이가 어떤거 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.일반적으로 계약직과 정규직의 차이를 구분하는 기준은 계약기간의 유무입니다. 계약직은 기간의 정함이 있는 근로자이고 정규직은 기간의 정함이 없는 근로자입니다. 계약직이 1년의 계약기간을 설정한 경우 1년이 지나면 자동으로 계약이 만료가 되어 퇴사하게 됩니다. 다만 양자 합의하에 계약을 연장할 수 있습니다. 정규직도 해마다 근로계약서를 다시 작성할 수 있는데 이는 임금 등 근로조건의 변동에 의한 것이고 고용기간의 정함이 없다는 것은 유지됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.12
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