전문가 프로필

답변 내역

야근수당은 몇시부터 적용되나요? (5인미만)
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장은 근로기준법 56조의 야간근로수당이 적용되지 않습니다. 5인 이상일 경우 22시부터 다음날 06시까지 적용되고 시급의 1.5배를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
0
0

올해 중도 퇴사시 연차는 몇개까지 쓸수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6월에 퇴사하셔도 연차는 15개를 다 쓰실 수 있고 사용하지 못하면 연차수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.11
0
0

퇴직금 문제입니다. 근로계약서를 작성하지 않았어도 퇴직금 받는게 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았더라도 주 15시간 1년이상 근무한 것을 증명한다면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
0
0

퇴직금 중간정산 시 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 중간정산 하더라도 근로는 연속되는 것이므로 연차산정에 별도로 영향을 미치지 않습니다. 따라서 연차는 그대로 인정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.11
0
0

4년차 중도퇴사시 남은 미사용연차수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미사용 연차에 대한 연차수당은 임금채권에 해당하므로 3년의 소멸시효가 적용됩니다. 3년 동안 못받은 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.11
0
0

폐업한 업장에 이직확인서 받을 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.폐업시에도 이직확인서를 받을 수 있습니다. 만일 회사에 이직확인서를 제출하지 않는다면 고용센터 담당자가 폐업사실을 확인하고 직권으로 처리할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.11
0
0

같은 회사내에서 남녀간 임금차이가 큰 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고위직에 남성근로자가 많고 하위직이 여성근로자가 많은 이유일 듯합니다. 여성 근로자들의 경우 임신, 출산 등으로 경력 단절이 있어 고위직으로의 승진에 지장이 있는 경우가 많습니다. 이에 대한 제도적 개선이 필요할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
0
0

내년 최저임금은 얼마로 결정될까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.생계비와 물가인상률 등을 고려하여 결정되겠지만 일반적으로 인상률이 3~5%인 것을 감 안할때 1만원 선이 될 듯합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.10
0
0

민방위훈련 4시간 받았을 경우 근무처리는 어찌해야 하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.민방위 훈련에 소요되는 시간과 이동시간까지를 유급으로 인정하는 것이 타당하다고 생각됩니다. 다만 휴게시간 등을 고려하여 유연하게 적용할 수는 있을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.10
0
0

퇴사 후 다른 회사에서 계약직 후 계약만료로 퇴사시 실업급여 수급여부
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.자진퇴사 후 다른 사업장에서 계약직으로 근무하고 계약만료로 퇴사한다면 비자발적 퇴사에 해당하고 직전 직장의 고용보험기간이 합산되므로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.10
0
0