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답변 내역

주휴수당 충족여부는 사업장에서 결정하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월, 수, 금, 토, 일 5일 3시간씩 일하셔도 주휴수당을 받으실 수 있습니다. 반드시 월, 화, 수, 목, 금 평일에 일해야만 주휴수당을 받으시는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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휴일 회사에서 실시하는 교육 참석시 시간외 수당을 받을 수 있는 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.교육 전후시간에 근무지에 있었던 것이 사용자의 지휘감독에 의한 것이라면 또한 교육 전후시간을 수당에 포함하였던 관행이 이어져 왔다면 해당시간은 근무시간으로 보는 것이 타당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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계약직 만료 후 퇴사, 재입사는?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1. 계약만료 후에도 당사자 간의 합의가 있다면 언제든 재입사가 가능합니다.2. 근무지가 변경 되더라도 재입사 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
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주급받으려면 주5일만 채우면되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약에 따라 나옵니다. 주 근무일수를 5일로 하면 5일 근무할 경우 해당하는 주급과 주휴수당이 지급되고 4일로 하면 4일에 해당하는 주급과 주휴수당이 지급됩니다. 요일은 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
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퇴직금은 어떻게 계산되는가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년 6개월이면 급여의 1.5배로 보시면 됩니다. 세전 임금으로 계산하며 퇴직금에도 세금이 붙습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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일년 단위로 근로 계약을 계속 하면
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법에 따라 2년이상 근무하면 무기계약으로 넘어갑니다. 경비, 청소 업무에도 적용됩니다. 다만 만55세 이상에게는 해당 규정이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.03.29
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연차는 보상받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자가 근로기준법 61조의 연차사용촉진을 하지 않았다면 미사용 연차는 다음 연도에 연차수당으로 지급 받을 수 있습니다. 사용자가 미사용 연차에 대한 수당을 지급하지 아니한다면 이는 임금체불에 해당합니다. 근로자는 노동청에 임금체불을 신고하여 연차수당을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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계약직은 얼마나 일하면 정규직 가능한가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기간제법 4조 1항에 따라 사용자는 기간제 근로자를 2년을 초과하여 사용할 수 없습니다. 따라서 한 직장에서 계속하여 2년 이상 근무할 경우 기간의 정함이 없는 근로자로 전환되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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채용공고를 내고 면접을 보고 합격을 한 뒤
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.채용내정의 경우 본채용을 취소하게 되면 해고와 마찬가지의 효력이 있어 부당해고에 해당할 수 있습니다. 따라서 본채용 거절의 정당한 사유가 있어야 합니다. 긴박한 경영상의 위기 등이 정당한 사유가 될 수 있습니다. 또한 정당한 사유가 여의치 않을 경우 금전적 합의를 할 수 있는데 이에 대해서는 법적으로 규정된 바가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
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사무직 거북목 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.거북목 증상이 업무수행성과 업무기인성(업무상 인과관계)이 인정된다면 산재로 처리될 수 있습니다. 사무직의 목디스크는 산재로 인정된 사례가 종종 있습니다. 장시간 모니터를 바라보며 일해야 하는 경우 더욱 그렇습니다. 다만 퇴행성 질환이 아니라는 점, 과중한 업무로 인한 것임을 충분히 입증해야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.29
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