답변 내역

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.권고사직으로 작성하시는것이 문제발생 확률이 낮습니다. 사직서를 제출하시더라도 내용에 권고사직을 기입하시는 것이 안전합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.배정된 근로감독관님과 통화하여 진척사항을 확인해보시는 것을 추천드립니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.퇴직금은 4대보험에 가입하지 않더라도 지급받으실 수 있습니다. 다만 실업급여의 경우 과거 근무시점부터 소급하여 4대보험에 가입하신 후 실업급여 수급조건에 해당한다면 지갑받으실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 만1년간 근속을 하셔야합니다. 위와같은 근무기간으로 근속하실 경우 퇴직금을 지급받지 못하십니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.급여인상은 사업주의 인사권한에 해당하며 따로 문제제기를 하기가 어렵습니다. 사업주와 면담신청을 하여 이와같은 대화를 나누심이 빠르게 해결할 수 있는 방법입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.네, 계약기간 종료에 대해서는 언제든지 말해도 되며, 계약기간 종료 직전에 전달할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.일반적으로 사업주, 근로자, 근로감독관이 한자리에 모여 사실확인을 합니다. 다만 기피신청을 하실 수 있으며 사업주, 근로자가 분리해서 조사를 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴게시간은 4시간 근무시 30분을 부여받아야 합니가. 따라서 선생님의 근무시간을 볼때 1시간의 휴게시간을 부여받아야 하며 이를 위반시 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.월급제의 경우 월급내에 주휴수당이 모두 포함되어 있으며, 시급제의 경우 주휴수당은 개근한 주에따라 1개씩 부여되며 주휴수당을 산정하기 위한 기간을 확인해보시기 바라겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서상 병가의 경우 퇴직금 산정을 위한 계속근로일수에 산정하지 않음을 명시하는 경우가 있으므로 확인해보시는게 좋습니다. 이런 규정이 없다면 모두 근로기간에 포함됩니다. 감사합니다.