답변 내역

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사에서 크게 계약직으로 수정해주지 않을 만한 근거는 없어 보입니다. 그래도 거부하는 경우 피보험자격 확인청구를 통해 직권으로 정정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 대체공휴일 휴일은 유급휴일로 무급으로 진행하지 않습니다. 월급 감액없이 지급해야 합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금을 중간정산 하기 위해서는 주택구입이나 치료비 등의 사유가 있어야 하면 그렇지 않다면 퇴직하여야 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.회사가 12개월 4대보험 미납하는 것은 굉장히 부당한 처사지만, 실업급여 수급은 어려워 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.국민연금은 정해진 나이가 되면 청구할수 있습니다. 다만, 국민연금 지연 신청도 가능하고, 지연하는 경우 일정비율만큼 연금을 증액하여 지급합니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.8시간 이상 근무를 한다면 추가근무에 대한 수당이 지급되어야 할 것입니다. 다만 근로계약서에 이미 추가수당이 계산되어 지급되고 있다면 청구하긴 어려울수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.단기간 동안 하는 아르바이트라 하더라도 18개월이내에 180일 이상의 피보험단위기간이 충족된다면 권고사직을 당한 때 실업급여를 받을수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.처음 사직서를 작성할때 노사간 합의하에 작성한 것이라면 추가로 요구하는 사직서는 작성할 필요는 없어 보입니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위입니다.즉 직장내의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 고통을 주는 행위라 볼수 있습니다.

안녕하세요. 박정준 노무사입니다.이직확인서는 정확하게 작성해두는것이 타당하나, 아직 피보험자격확인청구나 정정요청을 한것이 아니라면 그냥 넘어가셔도 무방합니다.