전문가 프로필

답변 내역

직원2명정도 되는 반찬가게 근로계약서 벌금
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장도 근로기준법 제17조가 적용되므로 반드시 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

연차 개수 증가는 입사일 기준 몇년 마다인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근속년수 중 최초 1년을 제외하고 2년마다 1일씩 증가하며, 최대 25일까지 부여됩니다.미사용 연차수당은 사용가능한 마지막 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

근무한 기간은 1년3개월인데 근로계약서를 늦게 작성하여 계약서에 적힌 날짜는 근무한 기간이 1년이 되지않습니다 이런데도 퇴직금 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급기간 산정은 근로계약서가 원칙이나 실근무일이 근로계약서와 다르다면 실근무일을 우선합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

직장에서 회식을 하다 다치게되어도 회사에서 책임져주나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회식 중 사고도 산재로 인정될 수 있습니다만, 행사나 모임의 주최자, 목적, 참가인원, 강제성 여부, 운영 방법, 비용 부담 등의 사정들을 종합적으로 고려하여 사회통념상 그 행사나 모임의 전반적인 과정이 사업주의 지배나 관리를 받는 상태에 있어야 합니다.회식 중 사고는 불승인 받는 경우가 많으니 인근노무사 상담 권유드립니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.28
0
0

퇴직금 수령방법 궁금합니다. 알려주세여
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365로 산정되며, 평균임금은 퇴직 전 3개월 내 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항에 따른 무주택자 주택구입, 개인회생 등 일정한 사유 하에서만 중간정산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.27
0
0

대기업에서 개인사업주에게 인사채용을 의뢰하는 경우가 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.보통 공채는 대기업 인사팀에서 주관하나, 특별한 전문성을 지닌 인력을 채용하거나, 해당업체가 인사노무 관련 전문업체라면 채용의 공정성을 위해 외주를 주기도합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.03.27
0
0

허위 사실로 산재신청 한 근로자 조치 문의?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.허위신고를 하였으나 승인을 받고 산재보험급여를 수령한 것은 아니기때문에 별도로 처벌은 없습니다. 산재 허위신고로 승인을 받고 급여를 수령받았다면 부정수급한 근로자뿐 아니라 사업주도 허위신고를 인지하지못했음을 증명하지 못하면 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있기때문에, 해당 근로자의 허위신고는 사용자의 사업에 막대한 영향을 미치는 중징계 사유에 해당한다고 보이며 계약기간만료시 재계약을 하지않을 사유가 있어보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.03.27
0
0

같은 회사에서 알바6개월에 직원으로 10개월 일했다면 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.아르바이트가 1주 15시간 이상 근로를 제공하였고, 아르바이트 후 일정한 기간 공백을 둔 후에 정규직이 된 게 아니고, 또 정규직 전환방식이 공채가 아니라 전환 형식이라면, 퇴직금을 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.26
0
0

실업급여 구직활동 쉬운 방법 없을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구직을 하려는 업체를 알아보는게 힘들다면, 채용 관련 행사에 참여하여 하루에 여러업체를 면접 보시는 방법도 있고, 또 공인된 직업훈련 프로그램에 참여하는 방법도 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.26
0
0

장거리 통근으로 인한 퇴직사유로 실업급여 신청이 가능할까요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사의 인사발령 이나 사업당 이전 사운가 이니라면 출퇴근 시간이 오래걸려도 자발적 퇴사가 되어 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.26
0
0