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근로계약서쓸때 수습기간은 필수인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법에 따라 임금의 90%를 수습기간 3개월 동안 임금으로 지급하는 것이 가능하고 그 이하는 위법합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.19
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급해요) 알바를 시작하는데 주의할 점에 대해 알려주세요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 반드시 작성하시고, 근로시간, 근로시작과 종료시간, 최저임금 준수여부, 주휴수당 지급여부 등 인터넷에 표준근로계약서 참고하시고 가시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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임금이 체불되었는데 책임자가 퇴사했다고 합니다. 어떻게 해야 체불임금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.책임자와 상관없이 회사에서 임금지급의무가 있으며 당연히 책임자 퇴사 관계없이 임금을 지급해야할 의무가 있습니다. 사업장 관할 노동청에 신고하십시오.
고용·노동 / 임금체불
23.05.19
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일근제 주 40시간이 되지 않고 37.5시간 일 때 어떤 문제가 발생하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.특별히 문제가 되는 것은 없으며 근로시간이 1주 40시간일 때보다 2.5시간 적은만큼, 임금, 연차수당, 퇴직금, 주휴수당 등에서 2.5시간이 적어진만큼 적게 받을 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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전근 명령으로 인해 자진퇴사시 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 및 별표 2'에 따라 사업장의 이전뿐만 아니라 지역을 달리하는 사업장으로의 전근의 경우에도 통근이 3시간이상 되는 등 곤란 하게 된 경우 자발적인 퇴직으로서 실업급여 수급대상이 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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연차휴가 미사용 수당은 언제를 기준으로 지급해야하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미사용 연차휴가수당의 지급액 기준은 소멸되는 날이 포함된 달의 임금지급일을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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임금체불에 관련된 문의사항이 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.통상 금요일같이 임금지급일 직전 은행 영업일에 월급을 지급해줍니다. 하지만 임금지급일이 주말이나 공휴일 인 경우에 대해 법적으로 정해진 것은 아니기때문에 그 다음 주 월요일에 급여를 지급해 주는 기업도 있으며 특별히 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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급여를 제때 못주는 회사는 방법이 없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.재직중인 경우라도 매월 1회인 임금정기지급일에 임금이 지급되지 않으면 임금체불로 노동청에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.19
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연차휴가 부과는 어느 기준으로 정해야 하는건가요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.원칙은 입사일 기준으로 해야하나, 회사에서 많은 인원을 관리하다보니 업무상 편의를 위해 회계연도 기준으로 관리를 많이들 하고 있고 근로자에게 불리하지않다면 회계연도 기준으로 관리하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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대체공휴일에 근무를 하게되면 휴일근무수당을 받을수가 있는가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 이상 사업장이시면 휴일근로와 마찬가지로 대체공휴일근로 역시 유급휴일로서 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.19
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