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답변 내역

프리랜서 학원강사는 다른 일을 하면 안되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에 겸직금지 규정이 있다면 제한될 수 있으나, 설사 그러한 규정이 있더라도 직업선택의 자유가 근로자에게 인정되므로 근로시간 외에, 근로에 영향을 주지 않는 범위 내에서 겸직은 가능합니다.더구나 프리랜서 계약을 체결하였다면 사용자로부터 겸직 제한을 받을 이유가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.05.17
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근무시간외에 사무실 청소하는건 노동법 위반이 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근무시간 외에 사용자의 지휘명령에 따라 청소를 하고, 또 휴게시간이 보장되지 않는다면, 해당 시간에 대해 임금을 지급해야할 뿐 아니라 휴게시간 미부여에 따라 처벌될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.17
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알바 교육 1일 받고 퇴사, 근로계약서 미작성
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서 미작성이라도 근로를 하기로 약정이 된 상황하에서 강제적으로 참석을 하게 되었다면 임금이 지급되어야 합니다.하지만, 교육 수료 후 근로계약 체결여부가 정해지고 참여가 자발적이었다면 별도로 임금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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근로개시일이 안 적혀 있는데 무단퇴사 하면 손해배상 물어줘야 하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로개시일이 적혀있지않은 것은, 임금체불이나 손해배상 문제와 아무런 관련이 없습니다. 질문자님께서는 임금체불로 노동청 진정하시고 아무 걱정안하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
23.05.17
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안녕하세요 퇴사 후 임금을 받지 못하고 있습니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴사를 하게되면 임금지급기일 전이라도 퇴직금 등 일체의 금품이 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 초과일수마다 연20%이자가 발생합니다. 사업장 관할 노동청에 진정하십시오.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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직장에서 근로자들과 사용자들을 상대로 성희롱 교육과 갑질 예방 교육을 의무적으로 해야 하는 것인지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 산업안전보건교육, 장애인인식개선교육 은 4대 법정의무교육으로 회사에서는 1년마다 정해진 횟수만큼 교육을 실시하여야 합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.05.17
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5/1 근로자의 날 수당은 얼마나 줘야하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인이상 사업장 기준으로, 시급제 근로자는 질문자님 말씀대로 2.5일치 임금이 맞으나, 월급제 근로자는 월급에 유급휴일 급여 포함되어 있으므로 휴일근로수당만 가산한 1.5일치 임금만 지급되면 됩니다. 5인미만 이시면, 시급제는 2일치 임금, 월급제는 1일치 임금만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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퇴직금 중간정산을 직원이 사측에 먼저 요청할수도 있는가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법 제8조 제2항에 따른 것으로, 무주택자 주택구입, 질병 치료 등 일정한 사유가 있는 경우에 직워이 회사에 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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시급에 대해 알아보던중 궁금한게 있어 문의드려요.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 휴게시간은 법적으로 규정되어 의무사항이므로 휴게시간을 제외하는 것은 위법하며 노동청 신고 시 2년 이하 징역 또는 1천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.05.17
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8월 7일이 입사 3년차인데요, 이날부터 연차를 몽땅 쓰고 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.3년차가 되는 8월 7일에 15일이상의 연차가 새로 발생할 것이고 그 연차를 모두 사용하고 퇴사하셔도 별도로 임금에서 공제된다거나 하는 것은 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.05.17
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