전문가 프로필

답변 내역

퇴직자 연차수당 지급 개수 2개가 맞나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일 기준으로 연차를 산정한다면, 말씀하신대로 7개가 부여된게 맞고, 미사용한 2개에 대해 수당이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

주급받으려면 주5일만 채우면되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.한 주 출근일수와 관계없이 한 주에 15시간 이상 근로를 제공하고, 결근이나 조퇴 없이 개근하셨다면 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.30
0
0

주휴수당 충족여부는 사업장에서 결정하나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1주 15시간이상 근로를 하신다면 주휴수당을 받으실 수 있고, 이는 사업장에서 결정하는 게 아니라 근로기준법에 의해 사용자에게 지급의무가 부과됩니다. 이를 위반하여 미지급하는 경우 사용자는 임금체불이 될뿐아니라 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.03.30
0
0

주69시간에 대해서 쉽게 설명 부탁드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 현재의 주단위 관리에서 벗어나서, 월·분기·반기·연 단위로 전체 근로시간을 관리하여 일이 많은 주에는 주 최대 69시간을 일하고, 일이 적은 주에는 기존의 최대 52시간보다 근로 시간을 줄이는 제도입니다.즉, 이번 주에 업무를 많이 했으면 그만큼 다음 주에 쉴 수 있게한다는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

기간제근로자의 연차수당에 대해서 알고 싶어요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4주를 평균하여 1주 15시간이상 근무하신다면 1일 연차를 받을 수 있으나 1개월 근로계약 만료로 사용할 수 없으니 1일치 통상임금을 연차수당으로 받게됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.29
0
0

고용보험 제 경우도 해당되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.고용보험은 1개월간 소정근로시간이 60시간 이상인 사람(1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 사람을 포함한다)이라면 의무가입 대상입니다.(다만, 3개월 이상 계속하여 근로를 제공하는 사람과 법 제2조제6호에 따른 일용근로자도 포함)사업장 관할 소재지 근로복지공단 지사에 고용보험 미가입 신청을 하시면 되나, 소급하여 보험료를 납부해야하고 사업주에게 과태료도 부과됩니다. 과태료는 피보험자 1명당 3만원씩 최대 100만원까지 부과됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

근로시간 개편안이 공짜야근 등 불합리한 관행 근절에 도움이 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.현재 주52시간 상한 하에서는 52시간 초과 시 불법이 되기 때문에 어쩔수없이 보고 하지않고 야근하는 문제가 있습니다.주69시간제 시행 시 근로시간을 탄력적으로 운영할 수 있는 여지가 있어서 공짜야근 등 불합리한 관행 근절에 긍정적일 수는 있으나 확신할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

직원2명정도 되는 반찬가게 근로계약서 벌금
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장도 근로기준법 제17조가 적용되므로 반드시 근로계약서를 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

연차 개수 증가는 입사일 기준 몇년 마다인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차는 근속년수 중 최초 1년을 제외하고 2년마다 1일씩 증가하며, 최대 25일까지 부여됩니다.미사용 연차수당은 사용가능한 마지막 달의 임금지급일의 임금을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0

근무한 기간은 1년3개월인데 근로계약서를 늦게 작성하여 계약서에 적힌 날짜는 근무한 기간이 1년이 되지않습니다 이런데도 퇴직금 받을수 있나요 ?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직금 지급기간 산정은 근로계약서가 원칙이나 실근무일이 근로계약서와 다르다면 실근무일을 우선합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.03.28
0
0