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관리직인데 생산관리 직무는 어떤일을 하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 참고하시고,다른 글과 함께 보시기 바랍니다.https://namu.wiki/w/%EC%83%9D%EC%82%B0%EA%B4%80%EB%A6%AC(%EC%A7%81%EB%AC%B4)
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.23
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현재 60인 이상 중소기업 제조업 근로자인데, 연차는 회사마다 다른가요? 근로기준법 명시된 연차인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다를 수 있지만,법에서 정한 것 이상을 주어야 합니다.즉, 적게는 못 줍니다.참고로, 1년 미만에도 연차가 발생합니다.1년 미만 기간 : 한달 개근하면 다음달에 1개씩, 11개월간 최대 11개1년 후 : 15개2년 후 : 15개3년 후 : 16개4년 후 : 16개5년 후 : 17개6년 후 : 17개7년 후 : 18개~~
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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공휴일에 강제로 근무를 하라고 해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부할 수 있습니다.잘리면 부당해고구제신청을 하시면 됩니다.부당해고로 인정되면, 해고기간 임금상당액(몇달치 월급)을 받을 수 있고, 원직복직도 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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이직 확인서를 계약 만료일이 바로 달라해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 바로 요청하시기 바랍니다.이직확인서가 제출되어야 실업급여가 빠르게 지급될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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고용 24 홈페이지에서 부정수급신고했는데요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사문서 위조는 따로 법률 카테고리에서 상담받아보시기 바랍니다.변호사 상담이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.23
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단기근로자 추가근무 시 추가 급여지급 방식 종류가 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.똑같이 근로소득이니,3.3퍼센트가 아니라, 근로소득세 공제해야 합니다.세금부분은 세무사 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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부당해고 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 5인 미만이라면 노동위원회 구제신청은 하지 못합니다.(각하)(더 자세하게 따져봐야겠지만, 5인 미만으로 보입니다. 영업일 월~금요일 중에 5명이 출근하는 날이 3일은 되어야 합니다.)법원에 소를 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.23
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병가 휴직을 냈는데 1년 근무한 것으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 업무상 사고에 의한 휴업이 아니고, 개인 휴직이라면,이렇게 취업규칙에서 근속제외 규정이 있는 경우,제외할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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근로계약서중료건에대한질문입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청하는 것이 목적이라면,가능합니다.계약기간 만료로 신청하면 간단합니다.(단, 만65세 이전에 고용보험 가입했어야 함)
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
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저성과자를 해고하는 것은 정당한 것일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그동안 회사에서 저성과자 교육 등을 전혀 하지 않았다면, 부당해고가 될 가능성이 큽니다.구체적인 내용을 노무사와 상담해서 대응하시라고 알려주시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.20
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