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답변 내역

육아휴직을 나누어서 신청하는 직원이 있는데 막을 방법이 없나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.육아휴직은 2회 분할 사용이 가능합니다.총 3회 사용할 수 있습니다.회사 사정을 잘 말씀해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.30
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퇴직금 정산서는 의무사항은 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 임금 명세서 교부의무와는 달리,퇴직금 명세서 교부의무는 현재 없습니다.그래도 계산이 어떻게 된 것인지 문의해 보시기 바랍니다.본인이 스스로 계산해 보시기도 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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무급휴가 3일 썼는데, 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 식대도 포함해서 계산하면, 230만/209시간이 시급이므로,8시간 근로자의 경우 8시간*4일*시급하면 될 것입니다. 1,947,846원주휴수당을 공제하지 않는 회사도 많이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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일용직 근무자도 육아휴직 신청할수있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일용직이라고는 하나 고용보험에 가입되어 있고, 특정기간 근무가 합의되었다면 대상이 될 수 있습니다.그러나 원칙적으로는 계속 근로 여부를 알기 어려우므로 대상에서 제외됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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연차사용과 계약서 변경, 이게 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.잘못 알고 있습니다.연차휴가는 최초 입사하고 1년 미만 기간에는 최대 11개 발생합니다.한달 개근에 1개씩 입니다. 11개월동안그리고 입사하고 1년 후에 15개가 한꺼번에 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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일용근로기간도 퇴직금받을수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그 기간 소정근로시간이 주15시간 이상이었다면,최초 입사일부터 퇴직금 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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한달계약직 근무도4대보험가입하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 월 60시간 이상 한달 근무하면 4대보험 모두 가입해야 합니다.단기 계약직 근무후 실업급여를 신청하는 경우,회사의 재계약 거부가 있어야 합니다.참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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사업주변경 후 퇴직금 어떻게 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 포괄승계되었다면, 최초 입사일부터 계산해야 합니다.퇴직금은 세전임금으로 계산합니다.퇴직금 계산기 검색하셔서 그대로 입력해보세요
고용·노동 / 임금·급여
23.11.29
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근로자의 정당한 해고 사유는 무엇인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.케이스별로 구체적으로 살펴봐야 합니다.법원은 사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있는 경우라고 말합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.29
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금요일부터 출근시작한 직원에게 주말 대체휴무 부여?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주말 대체휴무가 무엇을 말하는 건가요?월~금요일 시급 근로자라면, 금요일 입사시 토요일 무급, 일요일 무급(다음주는 유급)처리 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.29
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