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고용 24 홈페이지에서 부정수급신고했는데요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사문서 위조는 따로 법률 카테고리에서 상담받아보시기 바랍니다.변호사 상담이 필요합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.23
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단기근로자 추가근무 시 추가 급여지급 방식 종류가 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.똑같이 근로소득이니,3.3퍼센트가 아니라, 근로소득세 공제해야 합니다.세금부분은 세무사 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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부당해고 구제신청이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 5인 미만이라면 노동위원회 구제신청은 하지 못합니다.(각하)(더 자세하게 따져봐야겠지만, 5인 미만으로 보입니다. 영업일 월~금요일 중에 5명이 출근하는 날이 3일은 되어야 합니다.)법원에 소를 제기하셔야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.23
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병가 휴직을 냈는데 1년 근무한 것으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 업무상 사고에 의한 휴업이 아니고, 개인 휴직이라면,이렇게 취업규칙에서 근속제외 규정이 있는 경우,제외할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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근로계약서중료건에대한질문입니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여를 신청하는 것이 목적이라면,가능합니다.계약기간 만료로 신청하면 간단합니다.(단, 만65세 이전에 고용보험 가입했어야 함)
고용·노동 / 근로계약
24.04.20
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저성과자를 해고하는 것은 정당한 것일까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그동안 회사에서 저성과자 교육 등을 전혀 하지 않았다면, 부당해고가 될 가능성이 큽니다.구체적인 내용을 노무사와 상담해서 대응하시라고 알려주시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.20
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계약직 근로자와 시급으로 계약할 경우 휴가 조항은 어떻게 작성하면 좋을까요?^^
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장은,소정근로일과 공휴일이 겹치면(일하지 않아도)유급휴일 처리해줘야 함이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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편의점 주휴관련 합의해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.합의여부는 선생님 마음입니다.다만, 사장이 근로소득세를 공제하고 지급할 수 있음은 맞습니다.3.3퍼센트 아닌, 근로소득세 공제가 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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퇴사시 토요일 연차소진이 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연차휴가 소진은 근로자가 신청해야 가능합니다.신청하지 않았다면, 그냥 연차수당으로 받으시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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부당해고구제신청 시 상시근로자수 증명
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 본인도 포함됩니다.양쪽에 모두 할 수 있습니다.그러므로, 선생님이 준비할 수 있는 것은 모두 하셔야 합니다.노무사의 도움을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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