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답변 내역

휴게시간은 어떻게 정해지나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상한은 없습니다.당사자간 정하기 나름입니다.정하고 그대로 지킨다면, 그 시간이 휴게시간으로 인정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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지각을 자주한다면 어찌하면 좋을까요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에서 징계를 할 수 있습니다.처음에는 가벼운 경고, 시말서 제출이 있을 수 있습니다.반복적인 비위행위에 대해서 감봉, 정직, 해고에 이를 수도 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.01.28
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알바를 하다가 부당하게 짤린다면??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 이상 사업장이라면,3개월 내에 노동위원회에 부당해고구제신청을 하면 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.27
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근로계약서를 작성하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로계약서 작성 및 교부의무가 사업주에게 있습니다.위반시 벌금형에 처해질 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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그럼 내 월급에서 퇴직금을 적립한다는게 있을수 있는 일인가요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.월급과 별개의 금원으로 퇴직연금을 적립해야 합니다.퇴직연금이 아닌 퇴직금 제도라면,퇴사시 별도의 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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주휴수당 요건과 관련해 궁금한점이 있어서요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주휴수당의 조건 중에 차주에도 계속 근로 예정일 것이 있는데 ----------개정전 조건입니다.이렇게 바뀌었어요.(다음주 첫 근무일 전날가지 재직할 것)예를 들어서 월~금요일 근로자라면, 일요일까지 재직하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.26
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시말서를 강제로 작성하게 할 수 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.작성하세요.다만, 법적조치 이런 얘기는 적지 마세요.강제로 적게 하지 못합니다.자필로 육하원칙으로 실제 발생한 일만 적어서 내시면 됩니다.(이것 조차 제출하지 않으면 다른 징계의 대상이 될 수 있으니, 제출하세요.)
고용·노동 / 근로계약
24.01.26
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퇴직금,공휴일수당 관련해서 궁금해요 ㅠ
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 퇴직금은 1년이 안 되면 미발생합니다.대신, 해고를 한달전 예고하지 않았다면, 해고예고수당 청구할 수 있습니다.상시 5인 이상 사업장인가요?그렇다면, 소정근로일 이외의 근로는 연장근로입니다.1.5배 계산해서 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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퇴지금 연봉제에 관해서 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇게 하지 말자고 하세요. 퇴직금과 연봉을 분리해달라고 하세요.그게 원칙입니다.근로계약서 쓰실 때 순수 연봉으로 계약하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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퇴직시 연차발생수당 계산 알려주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자에게 유리한 것으로 하는 것이 원칙입니다.(단, 취업규칙에 "퇴사시 입사일 기준으로 정산한다"라는 문구가 있으면 입사일 기준으로 합니다.)
고용·노동 / 임금·급여
24.01.26
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