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임시공휴일에 휴일근무수당 줘야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 상시 5인 미만 사업장이라면,회사에서 정한대로, 약정한 대로 처리하시면 됩니다.별도 정한 것이 없다면, 임시공휴일은 그냥 보통의 근무일과 다르지 않습니다.달라지지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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근로계약서는 어떤 내용을 꼭 포함해야 하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기간(기간 없다면, 미표기), 근무장소, 업무, 임금(구체적인 수당 금액), 출근시간, 퇴근시간, 휴게시간, 휴가, 휴일에 대한 내용이 들어가야 합니다.작성해서 1부를 교부받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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퇴직금 중간정산을 받고 1년안에 또 중간정산이 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.중간정산은 법에서 정해진 사유로 해야 법적 효력이 있습니다.법적 사유에 해당하면 여러번 가능합니다.다만, 전세 자금 목적의 경우 1회만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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이제 회사생활할때 코로나로 병가는 안되는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 유급처리해줘야 할 의무가 없습니다.그러므로 말씀하신대로, 연차휴가가 있으면 사용하시거나결근처리 해야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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일반적으로 주휴수당은 어떻게 계산되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.주40시간 근로자의 주휴수당은 8시간*시급입니다.주40시간 이상 근무해도 마찬가지입니다.단시간 근로자는 비례하여 계산하면 됩니다.(1주간의 소정근로시간/40시간)*8시간*시급 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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해고 통보 후, 해고 통보 확인서 받고한달 유예 기간을 줬는데 근로자가 바로 그만둔다 했을때 질문드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 스스로 그만두었다는 증거를 확보해 놓는다면, 추후 분쟁에서 유리하게 적용됩니다.녹음, 카톡등으로 증거를 확보하세요.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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대체공휴일날 근무를 하면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기존 월급에 + 휴일근로수당이 발생합니다.휴일근로수당 1.5배 계산해서 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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퇴직금 못받는 상황 관련해서 질문드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그냥 노동청 신고하시면 됩니다.근로자가 지급기일 연장에 합의하지 않았다면,14일 이후에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.03
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외국인노동자 퇴직금 관련 서명 각서에 대해 질문드려요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로자 퇴직시, 퇴직금이나 퇴직연금 둘 중에 하나로 지급하면 문제되지는 않습니다.퇴직시 퇴직금 청구하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.03
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1년이 안 되면 퇴직금을 못 받는 건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다.법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상 근무하고 퇴사시 발생합니다.지급하지 않아도 청구하지 못합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.03
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