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회사 해고 통보 후 월급과 퇴직금 수령 여부 관련하여 질문이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사는 특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직금 등 금품을 지급해야 합니다(근로기준법 제36조).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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퇴사 시 연차수당 맞게 계산된건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 2023.03.27. 입사한 근로자의 퇴사시점까지 발생한 연차휴가는 총 26개(11개+15개)입니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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직원들 근무태만으로 인한 퇴사 처리
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근무 태만이 회사와 근로자간 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임있는 사유가 있다면 회사는 정당성(사유/절차/양정)을 갖추어 근로자를 해고할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.24
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근로자의날 알바 수당 어떤게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자의 날 근로를 제공하는 근로자에게 회사는 그에 상응하는 수당(휴일근로시간x통상시급x1.5)을 지급해야 합니다(상시 5인 이상 사업장 전제, 포괄임금제 등 관련 논의는 별론으로 함).
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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이런 경우에는 법률적으로 문제가 되지 않나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자를 해고하고자 하는 경우에는 정당한 이유(사유/절차/양정 등)를 갖추어야만 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.24
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4조2교대 12시간근무 연차1.5개 소진이 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 1개당 근로시간을 기준으로 실제 근로시간에 비례하여 사용일수를 확인하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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실업급여 신청을 하려면 근무연결이 계속이어야 하는지요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 퇴사일 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 수급 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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스케줄제(시급제) 계약직 직원 회계연도 연차 계산방법 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 경우 연차휴가가 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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아웃소싱 파견근무 시 갑측 창립기념일 휴무로 본사측에서는 연차소진을 하는게 맞는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 창립기념일 등 약정휴가에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것입니다. 이와 별개로 근로자의 연차휴가는 자유 의사에 기반하여 사용되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.24
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용역업체,.. 인력사무소중..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용자의 업태와 무관하게 근로기준법상 근로자로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 1년 이상 같은 사업장에서 근로를 제공한 자에게는 법정퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.24
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