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답변 내역

민방위 훈련을 주말에 가라고요구합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민방위 훈련기간과 근로시간이 겹치면 그날을 유급으로 보장해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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실업급여를 처음 타보려하는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.저는 밑에 직장에 취직하여 일을 하고 계약만료로 나와도 실업급여 신청을 못하는건가요?→ 최종 직장에서의 퇴사일 기준으로 실업급여 수급 여부를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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연봉3천 수습기간 2개월입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.수습기간 1개월때 급여가 세전 세후 어떻게 될까요?→ 수습기간에 임금을 지급하기로 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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교대근무제에 따른 월 소정근로일수 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사간 정한 시간을 기준으로 소정근로시간을 정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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일정기간 일하지 않을시 고지한 시급말고 최저시급?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 정한 시급을 기준으로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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직업소개소 소개비 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주나 2주만 일하다가 그만뒀을 경우에도 수수료를 15~20만원을 줘야하는건가요? 아니면 받은 월급에서 10%만 직업소개소에 주면 되는걸까요?→ 소개소에서 정하기 나름입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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수습기간 종료 후 해고통보 관련 보상문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약종료로 신고가 되면 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다→ 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.19
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대표는 같고 법인과 개인업체로 나눠졌는데 직원수는요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.저희는 직원 4명법인체고 원래 개인업체가 있는데 개인도 3명직원 등록이 되어있다고 하는데 5인이상이 안되는가요?→ 하나의 사업장으로 볼 수 있다면 그 인원 전부를 기준으로 상시근로자 수를 계산해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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통상임금은 어떻게 계산되는지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 통상임금에 포함되는 임금은 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 금품을 의미합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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4인 법인업체 휴무관련 궁금해요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴일을 부여함에 있어서는 회사와 근로자간 합의하기 나름이며, 다만 근로시간을 따졌을 때 1주 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공하는 경우라면 별도의 수당(상시 5인 이상 사업장에 한함)이 추가로 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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