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답변 내역

밤 10시 넘어서 일하면 심야수당을 무조건 받는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상여부가 중요합니다.5인 이상이라면 시급에서 1.5배 하여 받으시면 되며 5인 미만이라면 시급으로 받으시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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주1일 고정으로 알바시키는데 4대보험 가입필수인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자로 사용하는 거라면 산재보험을 가입하고 근로자에게서 공제할 금액은 없습니다.3.3%는 근로자가 아닌 사업소득세를 의미하기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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회사에서 연차랑 월차랑 뭐가 다른 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차라는 말은 법적 용어는 아닙니다.회사에서 따로 월차를 규정하여 운영하고 있지 않다면 모두 연차에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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하루 알바를 하더라도 근로계약서를 써야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 1일을 근로하더라도 근로계약서는 작성하여야 하며 근로자에게도 교부하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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입사 1년차 연도에 사용한 월차는 연차에 포함되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근속자의 경우 매달 발생하는 연차와 1년 이상 근무시 발생하는 15개 연차는 별개입니다.1년 이상 근로시 1년 미만 한달 개근시 총 11개와 1년 이상 근로시 15개로 총 26개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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연차휴가 없는게 맞는말인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고된 근로자수와 상관없이 실질이 상시근로자수 5인이상이라면 연차는 발생합니다.상시근로자수 5인 이상이라는 점을 입증할 수 있는 자료들을 수집해 보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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회사에서 연차 사용을 못 하게 할 때는 어떤 대처 방안이 있을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용은 근로자가 원하는 시기에 부여해야 하며 연차사용으로 인하여 사업운영에 지장을 미칠 경우 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.사업운영에 지장은 매우 보수적으로 판단되므로 연차사용을 금지한다면 이는 근로기준법 위반에 해당하여 신고도 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.31
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5인미만 사업장 시급근로자 주말수당 ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주말 근무시 5인 미만일 경우 가산수당이 적용되지 않으므로 주휴 뺀 시급에 근로시간을 곱하여 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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연차및 연차수당적용대상이 적용되는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자 파견에 경우 소속은 파견회사이므로 파견된 장소가 아닌 파견회사 기준으로 상시근로자수를 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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1년계약직퇴직금 지급여부 질의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 계약직인 경우 1년 전에 퇴사시키는 것은 해고에 해당할 수 있습니다.일정기간 이후 재채용도 여러가지 사정을 종합적으로 판단하여 계속근로 여부가 결정됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.31
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