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일반회원 9 투6 에서 정식근무란??
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.오전 9시부터 오후 6시까지 근로하는 경우, 근로시간 도중에 1시간 이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 휴게시간은 그 시작과 종료 시각을 명시하여 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 보장하여야 합니다.참고로, 점심시간 또한 휴게시간에 포함되므로 1시간의 점심시간을 부여하고 있다면 추가로 휴게시간을 부여할 의무는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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병가사용후 회사 일처리문의드립니다
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.휴가는 근로제공의 의무가 있는 날에 대하여 근로자의 청구 등으로 인하여 근로제공의 의무가 면제된 날을 의미하며, 개인적인 질병으로 인한 병가 등의 경우 무노동 무임금 원칙에 따라 무급휴가를 부여할 수 있습니다. 다만, 무급휴가 기간에 회사에서 근로자에게 업무를 부여하고 해당 업무를 수행하도록 지시하였다면, 회사는 근로자가 근로를 제공한 날에 대하여 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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최저월급에서 퇴직금을 공제 할 수가 있나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.퇴직금은 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자가 해당 사업장에 계속하여 1년 이상 근로하고 퇴직하여 근로관계가 종료되는 시점에 지급하는 금품입니다.따라서, 월 급여에서 퇴직금 명목으로 임금을 공제한다면 이는 근로기준법 제43조의 임금전액지급의 원칙에 위반되며, 기존의 월 급여가 최저시급을 기준으로 산정되었다면 최저임금법 위반에도 해당할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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파견근로자 55세 기준이 궁금합니다
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.2년을 초과하여 근로자파견기간을 연장할 수 있는 고령자란, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조제1호에서 규정하고 있는 만 55세 이상의 고령자를 의미합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.25
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취업시 근로계약서를 받아야 하는지요 ?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라 사용자는 근로계약 체결 시 임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가 등 주요 근로조건을 명시한 서면(근로계약서)를 근로자에게 교부하여야 합니다. 사용자가 이를 위반할 경우, 500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.근로계약서를 작성하였으나, 사용자가 근로계약서를 교부하지 않았다면, 근로계약서 사본 교부를 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.23
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편의점 알바후 임금체불시 어떻게 해야할까요
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로자가 퇴직하는 경우, 근로기준법 제36조에 따라 원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 모든 금품을 청산하여야 합니다.해당 편의점의 사용자가 임금을 지급하지 않는다면, 해당 사업장(편의점) 주소지를 관할하는 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리구제를 받을 수 있습니다. 관할 노동청에 직접 방문하여 진정을 제기할 수 있고, 고용노동부 민원마당을 통해 온라인으로 진정을 제기하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.01.23
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연차를 써도 돈을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 부여되는 연차유급휴가는 "유급"으로 보장되는 휴가입니다.연차유급휴가를 사용할 경우, 해당 휴가일은 무급이 아닌 유급으로 처리하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.23
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수습 근로자도 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.해당 기업의 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우, 근로기준법 제60조에 따라 근로자에게 연차유급휴가를 부여하여야 합니다. 수습근로자 또한 통상의 근로자와 동일하게 일정한 출근율 충족 시 연차유급휴가를 부여받을 수 있습니다. 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자의 경우, 입사일을 기준으로 1개월 개근 시마다 1일의 유급휴가가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.20
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일년이상 다녀야 퇴직금이 나오는거 맞나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직금은 4주 평균 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로기준법상 근로자가 특정 사업장에 계속하여 1년 이상 근로한 후 퇴직하는 경우 지급받을 수 있습니다. 즉, 해당 기업에 1년 이상 근무하여야 퇴직금을 받을 수 있습니다. 퇴직금 산정 = 1일 평균임금 x 30일 x (재직일수/365일)1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월 간의 임금총액(세전금액)/퇴직 전 3개월 간의 달력 상의 총 일수
고용·노동 / 임금·급여
23.01.20
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연봉협상하고 계약서는 회사 1부, 나 1부 맞나요?
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.근로기준법 제17조에 따라, 사용자는 임금의 구성항목·계산방법·지급방법 등이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 하며, 주요 근로조건이 변동되는 경우에도 변동된 내용을 명시한 서면을 근로자에게 교부하여야 합니다.연봉이 변동 됨에 따라 계약서를 다시 작성하였다면, 회사에서만 보관할 것이 아니라 계약서를 2부 작성하여 1부를 근로자에게 교부하거나, 1부만 작성한 경우라면 해당 계약서의 사본을 근로자에게 교부하여야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.20
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