답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여는 고용ㅂ오험 가입일수를 충족하면서 비자발적 사유로 퇴직한 경우에 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 관공서의 공휴일에 관한 규정 상 대체공휴일은 유급휴일로 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임원이 횡령죄를 저지른 사실이 있는 경우 제3자인 근로자도 경찰서에 고발이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 상의 연차휴가는 원칙적으로 본인에게 귀속되며 이를 다른 근로자에게 이전할 수는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 근로계약으로 정한 평균적인 1일 소정근로시간에 대한 통상임금으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로일 전체에 대하여 연차휴가를 사용한 주에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 계산하여 근로자에게 지급합니다.확정기여형 퇴직연금에 가입하였다면 적립금과 운용이익의 합으로 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3.3퍼센트는 사업소득세율로서 이를 공제하는 것은 소득신고를 하기 위한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자가 건강보험을 수검하지 않은 이유가 사업주에게 있다면 사업주가 처벌대상이 되나, 사업주가 충분한 조치를 취했음에도 근로자가 수검을 거부하였다면 근로자에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정년 이후 기간제 근로계약을 체결하여 기간 만료로 고용관계가 종료되었다면 실업급여 수급신청이 가능합니다.이전의 고용보험 가입기간까지 포함하여 실업급여 수급일수를 계산합니다.