답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.단체협약은 단체교섭을 거쳐 노사 대표자가 서명날인함으로써 체결됩니다.단체협약의 효력은 조합원에게 미치게 되며, 동종근로자 과반 이상이 하나의 단체협약을 적용받는 경우에는 조합원이 아닌 다른 근로자에게도 단체협약이 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사위원회에서 인사담당자의 역할은 해당 사업장의 취업규칙 등의 규정이나 인사위원회에서 의결한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 폐업에 의하여 근로계약이 종료된 후 새로 기간제 근로계약을 체결하는 것이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연중 이직하였다면 이직 전후의 각 사업장에 원천징수영수증을 요청하시는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 퇴직금은 대략 2,220,369원 가량으로 계산됩니다.연차수당은 실제 지급된 임금이 아닌 근로계약 상 통상임금을 기준으로 계산해야 하므로, 질의의 정보로는 계산할 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무시간을 엑셀에 시간단위로 입력하는 경우, 시간은 정수로 하고 분은 60으로 나누어 소수점으로 더하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 고용보험 가입일수가 총 180일 이상이 되어야 합니다.180일에는 유급으로 처리된 날이 포함되므로, 소정근무일과 휴무일수에 따라 실업급여 수급이 가능해지는 날은 상이하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사에서 이직확인서 발급을 거부하는 경우에는 관할 고용센터에 이를 신고할 수 있으며, 이에 따라 고용센터에서 직접 해당 사업장에 이직확인서 발급을 요구하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 내용이 맞습니다.자료는 산업안전보건공단/고용노동부/여성가족부/개인정보보호위원회/한국장애인고용공단 홈페이지에 있습니다.유선으로 3인 이상 교육은 법령으로 정해진 교육이 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금피크제에 의하여 삭감된 임금은 퇴사 후 별도로 반환되지 않습니다.다만 소송을 통해 임금피크제가 무효인 것으로 판결되는 경우에는 미지급된 임금을 반환받을 수 있습니다.