답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제로 근로계약을 체결한 경우 월 일수에 관계없이 209시간으로 적용하여 임금을 지급하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 1주 평균 소정근로시간은 약 37.4시간으로 계산되며, 따라서 연차수당 1일분은 7.5시간분이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 최저임금은 2024년 1월 1일부터 이루어진 근무에 대하여 적용되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되는 경우 해당 근로자는 실업급여 수급신청이 가능합니다.징계의 양정은 징계사유의 경위나 발생횟수 등을 종합적으로 고려해서 판단해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 상시근로자 수가 5인 이상이라면 1일 8시간을 초과한 근로시간에 대하여 연장근로수당이 지급되어야 하며, 설 연휴 기간 중 근무에 대하여는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공고나 근로계약서에 퇴직금에 관한 사항이 명시되어 있지 않더라도 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 지급되어야 합니다.1월 2일 입사 시 고용관계가 다음해 1월 1일 이후까지 계속된다면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.3개웡릐 평균임금은 퇴직일 전 만 3개월을 기준으로 계산합니다.예컨대 4월 15일에 퇴직하였다면 2,3,4월 급여가 아닌 1월 16일부터 4월 15일까지의 기간 중 발생한 임금을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근로계약서 미교부 시 사업주에게 벌금이 부과될 수 있습니다. 진정이나 고소 시 진정인이나 고소인의 성명이 통지됩니다.2.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 의무적으로 주휴수당이 지급되어야 합니다.3.22시부터 06시 사이의 근무에 대해서는 야간근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 최대 2회의 분할이 가능하며, 따라서 3번에 걸쳐 육아휴직을 사용하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 고용보험은 이중가입이 가능하지 않으므로 카페의 경우 고용보험에 가입되어 있지 않을 것으로 판단됩니다.따라서 상실신고나 이직확인서 발급 요청 또한 필요하지 않습니다.