답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.근무한 시간이 없다면 임금지급의무는 발생하지 않습니다.2.주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근무한 날 외에 주휴일이 유급으로 부여되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결재권에는 결재를 할 권한과 하지 않을 권한이 모두 포함되며, 보완지시나 반려 또한 이에 포함됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원 단위를 절삭할 수 없으며, 올림하여 처리합니다따라서 연차수당은 183,733원이 됩니다.명절 떡값은 중도퇴사 시 일할계산하여 지급하는 것이 아니라면 통상임금에서 제외합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 인상에 대하여는 당사자간 합의로 정한 바에 따르며, 최저임금에 미달하는 경우에는 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해에 대하여는 사업주에게 치료비 등 재해보산을 요구하는 것이 가능합니다.4일 이상의 요양이 필요한 경우에는 산재신청이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초에 기간제 근로계약을 체결하였으므로 동일한 사업장에서 새로 기간제 근로계약을 체결하더라도 실업급여 수급이 가능합니다.실업급여 수급일수는 120일이 될 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약을 체결한 경우에는 근로계약서를교부해야 합니다. 고용관계가 종료된 후라도 가급적 근로계약서를 교부하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보증금 부담에 대한 중간정산 시 필요한 서류로는 현 거주지 주민등록등본, 전세 및 임대차계약서 사본, 전세금 또는 임차보증금을 지급한 경우에는 지급영수증 등이 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지위상의 우위는 직책상 우위뿐민 아니라 사회적 또는 관계적인 우위도 포함됩니다피신고인이 다수라는 사실 자체가 관계상 우위의 직접적인 근거가 되는 것은 아니나, 유력한 정황으로 고려될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용되므로 근무기간에 포함된 공휴일이나 대체공휴일 근무 시 통상임금의 150퍼센트(8시간 초과분은 200퍼센트)의 휴일근로수당이 지급됩니다